工作績效七要素論文　　工作績效取決於七個因素：目標、標準、反饋、機會、條件、能力和動機。決定因素是目標和達到目標的動機。　　埃斯特拉是初級秘書，上週她參加一個文字處理訓練班，為老師的循循善誘所傾倒。考慮再三，埃斯特拉下決心當一名培訓員。這是她的目標。她明白，為實現目標而做的努力會打亂她的生活。但她掙

周邊績效模型研究論文　　一、引言　　周邊績效（Contextual Performance）是在績效行為觀的基礎上發展而來的，它不在崗位說明書的正式描述之中，不直接貢獻於組織的技術核心．也不被組織正式的獎懲系統所識別，但它構成了組織的社會、心理背景，能促進組織內的溝通，營造良好的組織氛圍，能促進和催

關於民間組織自我監督績效提升論文　　關健詞:非營利組織績效評估績效提升策略　　一、非營利組織的界定　　日本學者川口清史認為:“非營利組織(Non-ProfitOrganization,NPO)一般是指不以獲取利潤為目的，而從事商品生產、流通、提供服務的民間組織。”他還指出:非營利組織通常是美國的提法

關於圖書館績效評價指標研究論文　　【論文關鍵詞】知識管理圖書館績效評價　　【論文摘要】作為知識資源的管理和服務部門，圖書館正積極推廣和應用知識管理，以產生巨大的價值。然而，目前基於知識管理的圖書館績效評價方面的研究卻很少涉及。透過對基於知識管理的圖書館績效指標的各影響因素的分析，在此基礎上構建了基於

事業單位專項資金績效評價體系構建探討論文　　1 專項資金的含義　　專項資金是指財政部門或上級單位撥給行政事業單位，用於完成專項工作或工程，並需要單獨報賬結算的資金。專項資金具有以下幾個特點：第一，來自財政部門或上級單位；第二，用來完成特定專案；第三，需要單獨核算。不符合這三個特點的資金一律不屬於專項

淺析融資租賃公司客戶經理績效評價體系論文　　從宏觀經濟環境來看，我國經濟進入穩增長時期，金融市場改革力度較大，止在進行結構性調整。我國的融資租賃行業起始於二十世紀八十年代，飛速發展於近十年，但慢慢在成為金融行業的支柱產業。據K2015}-2020年中國融資租賃行業預測及投資策略研究報告》表明，我國的

我國電視媒體績效評估的特性及趨向論文　　摘 要：我國電視媒體具有特殊性，電視媒體的績效評估也表現出了與一般的組織與機構績效評估不同的徵象，即這是一種複合形式的組織評估。建立這個認識是進行電視績效評估不可或缺的前提。在較長時間裡，電視業在很大程度上實施的是粗放性的管理思想和方式，而且現在電視業瀰漫著一

農村資訊化建設績效改善途徑論文　　摘要：農村資訊化建設的最終受益者是誰，這是改進農村資訊化建設績效不能迴避的問題。我國在“自上而下”農村資訊化建設中常常忽視農民的主體地位，不注重農民的資訊需求、資訊意識和資訊能力，正因為如此，農民難以從資訊化建設中獲得最大受益。要想改進我國農村資訊化建設績效，促使農

高職院校財政專項資金績效評價指標體系構建論文　　高職院校財政專項資金績效評價，既屬於一般財政專項支出績效評價的範疇，又屬於教育支出績效評價的內容。建立高職院校財政專項資金績效評價體系，選擇合適的評價方法和程式，可以正確分析專案實施情況，促進資金分配的合理和最佳化，充分發揮專項資金的使用效益和社會效益

基於BSC和KPI的高校績效預算評價體系構建分析論文　　績效預算是有別於傳統預算的一種“以目標為導向、以專案成本為衡量、以業績評估為核心”的一種預算體制，實施績效預算管理的主要目的在於合理配置預算資源、以最小的成本實現最大的效益(喬春華，2012)。績效預算更多地強調將一些市場經濟的理念、成本核算的

我國上市公司資產重組績效評價的研究分析論文　　21世紀後，隨著我國與世界經濟的不斷融合，企業競爭形勢不斷增強，為了適應當前的形勢，我國企業(特別是上市公司)需要不斷的特深自身的盈利能力、創新能力和競爭能力。因此，對於以證券市場為主體的上市公司而言，必須積極的透過在資本市場中的各種運作手段，來達到持續

新醫改政策下公立醫院績效薪酬體制構建分析論文　　1公立醫院績效薪酬分配現狀　　2006年以來，公立醫院作為事業單位實行崗位績效工資制度，人員工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和國家規定的津貼補貼四部分組成，其中，崗位工資和薪級工資為基本工資，執行國家統一的工資政策和標準。績效工資主要體現實績和貢獻，

零售業經營績效影響研究的論文　　零售業是從古至今一直沿用下來的行業，它是連線生產者、供應商和消費者的紐帶，與此同時也是衡量國民經濟發展是否協調，社會與經濟結構是否合理的重要指標。在社會化發展程序中零售業是非常關鍵的環節之一，它對經濟的發展程序以及執行質量和效果有著一定程度上反饋和影響。改革開放以後，

關鍵績效指標的特徵及選擇探究的論文　　一、關鍵績效指標是管理者與操作者對職位工作績效認識的統一　　關鍵績效指標不是由上級強行確定下發的，也不是由本職位自行制定的，它是上下溝通一致，對職位工作績效的認識以及對自身能力勝任程度的評估達成一致意見的體現，是組織中相關人員對職位工作績效要求的共同認識。　　二

精細化管理在國企績效管理中的應用論文　　摘要：在中國經濟發展水平的持續改進和國家經濟建設的過程中,國有企業的發展佔有非常重要的地位,它不僅促進了整個社會的穩定發展,也有利於促進國民經濟的健康可持續發展。特別是績效管理作為國有企業發展的重要保證，在一定程度上決定了國有企業的競爭力。然而，從目前國有企業

學科建設績效評價分析論文　　摘要：學科建設的根本任務是凝練學科方向、匯聚學科隊伍和構築學科平臺。探索學科方向凝練的標準、學科隊伍匯聚的標準及學科平臺構築的標準，並將這3個標準納入績效評價體系將是對學科建設績效評價體系的有益補充。與內涵的相關程度、學科隊伍的凝聚力及滿足學科需求分別作為學科建設3個方面

我國預算績效管理現狀分析論文　　一、預算績效管理存在的主要問題　　近年來，預算績效管理的探索實踐雖然取得了一些成效,但從總體上看,我國的預算績效管理工作仍處於起步階段,與新的形勢和要求相比還有不小的差距和不足,在健全體系、制度機制建設、配套改革、加強保障以及外部環境等方面,仍存在一些有待解決的問題,

人民銀行預算績效管理實踐分析論文　　摘要：“八項規定”等規章制度的出臺，對人民銀行的預算管理工作提出了更高要求。預算績效管理作為一種新興的概念，已經漸漸融入人民銀行的預算管理工作，其重要性日益突顯。本文透過分析預算績效管理實施的外部環境及面臨的困難，對加強人民銀行預算績效管理工作提出建議。　　關鍵詞

鄉鎮衛生院績效管理實踐解析論文　　摘要：鄉鎮衛生院是農村醫療保障的主要單位，其是決定農村醫療服務質量和醫療水平的關鍵樞紐，因此鄉鎮衛生院是近年來我國投入大量資金和人力物力重點改革的專案。績效管理是鄉鎮衛生院進行人員考核的主要方式之一，但是很多鄉鎮衛生院沒有落實到實處，沒有形成統一的標準，沒有達到預期

高職院校整合績效管理體系探討論文　　[摘要]文章探索性地構建起了整合績效管理方向向量互動模型（DVIM），並提出了學校、部門團隊和個人三個層面績效指標設計的兩種銜接方法。討論了整合績效管理體系的關注要點，建議平衡好7對關係，以期能為高職院校績效工資（PRP）的順利推行和績效管理工作的有效開展提供一些