肇慶學院學生機構面試的攻略
大學裡的學生機構是一個基於學生自願原則的為學生服務的地方，在這樣的理念下，各學生懷抱著鍛鍊自己能力的期待紛紛加入學生機構。新生對於大學的一切未知事物總是充滿了期待與憧憬，大學裡的學生會與中學的有很大區別，或許應該說，肇慶學院的各學生機構跟高中的有很大區別。在這裡，你更行！
我們學校的學生機構很多，除了校學生會和團委，還有各二級學院的學生會、團委和大學生自律委員會，再加上36個社團、各報站、廣播站等，應有盡有，不過個人認為，除非興趣所致而進廣播站、報站、社團，要不然的話，進學生會、大學生自律委員會會更好，而團委那邊基本上的廢的，負責團那邊的工作而已~某些學院的團委組織部還會組織什麼籃球比賽，我說，這壓根就是學生會體育部的工作嘛。
如果你想認識一下學校內發生的大事、認識更多其它學院的人並有志於努力向上爬的話，進校學生會和團委吧，在那裡你可以體驗到更多更接近社會的人際交往例項！
如果你想與自己學院內自己專業內的同學有更多不一樣的接觸與瞭解的話，進自己學院的二級學院吧，在那裡你更能體驗到學生機構其實也像家一樣溫暖！而如果你有自己的興趣社團的話，在大學裡肆意做自己喜歡的事，社團、報站、廣播站倒也不失為一個很好的去處！以下根據我曾經的兩年二級學院學生會工作經歷，以學生會面試為例，簡單的說一下面試需要注意的地方。
第一、瞭解階段。
在新生軍訓期間，學校裡各個學生機構就會開始進行宣傳策略。如各二級學院學生機構會以慰問了解新生情況為名等而上宿舍宣傳，在校道上擺攤為新生解疑，各個社團還會舉辦各種活動來吸引新生，比如舞蹈協會會在校道上跳舞啦、定向越野協會會舉辦新生杯比賽啦什麼的。
在這個階段，新生就是要了解各個學生會部門、各社團的話，就要主動去注意瞭解了。以學生會為例，當各二級學院學生會上宿舍宣傳時，如果你對某個部門有興趣的話，可以抓住該部門的負責人來問，多主動多問，這樣會讓那些負責人對你這個師弟/師妹心中有數。如果你很有禮貌又挺風趣什麼的，還會讓那些負責人對你印象深刻。畢竟那些負責人就是將來的面試官，要抓住主要矛盾啊。
當然，你還可以適當的瞭解到某些部門的內部情況是怎樣的，比如內部成員的個性啦、相處情況啦，如果是對你胃口的話，進去後你更能如魚得水的是不？在這段期間裡，你會經常在學校裡遇到那些學生會的師兄師姐，禮貌待人，熱情招呼，雖然說這樣會給師兄師姐以良好的印象而對你進學生會有幫助的說法有點功利性，但畢竟禮貌待人也是我們日常的行為準則來的，是人際交往不能或缺的一點。
第二、準備階段。
這個階段包括：填寫報名表（簡歷）和準備自我介紹的演講稿。
報名表填寫的簡單要求：字跡要端正工整，不要寥寥草草的寫幾個字就算數，因為你的報名表很大機率就是你給面試官的第一印象，字跡潦草代表著你對這次面試的態度是非常的不重視，人家第一眼就把你給T咯~我就T過這樣的人~~其次，多寫與自己應聘部門相關的經歷，比如你應聘體育部，你可以說你體育有多厲害，也可以說你對體育有多喜歡，平時喜歡看什麼比賽，以前是否有過組織比賽的經歷等。
其實，每個大學新生都是一張白紙，就算你以前有多厲害，態度不行一切就是不行。所以態度是很重要的，即使你身高不足1米5，即使你不會打球，即使你未曾組織過比賽，但只要你喜歡運動，有志於投入這個部門的工作來鍛鍊自己提高自己，那就行！畢竟，對很多工作我們都不是專業的，如文娛部搞匯演可能沒音樂學院的搞得好，可能體育部搞比賽活動沒有體育學院的那樣瞭解規則等，但態度很重要，做事情，態度第一！
自我介紹的演講稿方面，每個人都是介紹自我基本情況，如名字、籍貫、專業等~~這些都是簡單且基礎、必須的，不用要求說一定要特異獨行或與眾不同，要不然出洋相了也不好，除非你有把握能把自己最擅長的給表現出來。我們論壇上就有一位曾經在第一輪面試上用英語進行自我介紹，後來他也成功了。另外，自我介紹要著重的，是你對應聘部門的瞭解和你的想法，比如說你眼中的體育部是怎樣的，平時是做什麼的，拿過什麼榮譽，你感覺你加入後能做什麼等等。我想，沒人會傻到面試時拿著演講稿出來說吧？自己記熟咯。
第三、第一輪面試階。
人物：面試官（各部門部長、副部長等）、面試者（新生）。
地點：教學樓普通課室。
時間：一般為週末。
由於應聘的人多，一般會分開很多個測室。面試過程分為兩部分：第一，由3—4個面試者上臺逐個自我介紹；第二，面試官根據每個面試者的自我介紹而提1——2個問題。
注意事項：
1、儀表方面：
不要求也沒必要穿正裝；最好也不要穿中褲和短褲、超短裙等；不要穿拖鞋或涼鞋；不要頭髮幾天沒洗、鬍鬚幾天沒刮、臉部油油的、昏昏欲睡等；反正是衣著要整齊，精神要飽滿。
2、臨場方面：
臉部放鬆，面帶微笑；要鎮定，不要緊張，切忌抖腳（如果實在緊張可以前後小碎步以緩解心情，但不要在臺上肆意走來走去），雙手不知怎麼放時可以交叉放在腹部下邊或背後，不要胡亂的邊說話邊指手畫腳，適當即可；說話聲音要洪亮，保證面試官能很清晰的聽到；面試官提問時如果沒聽清可以要求重複，放大膽點，回答問題時可以先打一下腹稿（3秒內列好發言大綱），注意語言的組織，不要九不搭八的胡亂重複的說，如果對該問題不懂得回答，儘可說自己不是很懂也好過你牛頭不對馬嘴胡亂的回答。
第一輪面試考察的其實只是面試者的臨場表現能力和語言組織能力，除了自我介紹部分之外，其它都是臨場發揮的了，切記要以淡定從容為第一準則。
第四、第二輪面試階段。
人物：某部門的所有成員，進入第二輪的面試者。
地點：教學樓普通課室。
時間：待定。
第二輪面試一般採用情景模擬法，即將所有面試者分開為幾個小組，一個小組為一個團隊，進行編寫活動計劃書、互相提問、集體遊戲等活動。面試官會從這些活動中看到哪些人做的事情多，哪些人是小組的負責人，哪些人不善於表達等。故在這一輪中，要主動出擊，在自己小組內扮演一個不可或缺的角色，在整體面試中，積極發言，但要把握好一個度，別老搶別人風頭。
注意事項跟第一輪面試的'差不多，但由於第二輪面試時每個人都有座位，故要注意的地方還有很多，比如坐下後不要蹺二郎腿、不要在別人回答問題時自己在進行挖鼻孔或擠痘痘、抖腳等小動作；還有，要切記帶筆和筆記本，就算當時沒有東西要記也要帶。還有最重要的一點：在第二輪還沒開始前要記住每個面試官和麵試者的名字等個人資料，這樣你在有需要時，比如要你點出對方小組的失誤之處，你可以直說某某人剛才所說什麼的。記住了，對你很有裨益！
第二輪面試一般都會根據各自部門的不同職能性質而進行各種不同的面試手段，但這不算什麼難度，重要的還是那句話：以積極的態度，注意禮貌待人，踴躍且適當的表現出自己能勝任該份工作的能力！
以上所說，只是二級學院學生會和團委的面試過程，一般情況下是不會有老師和其它學院的人到場的。而校學生會和社團方面就不是很清楚，畢竟本人當時一心只為進自己學院的學生會。不過我也贊同同時報幾處，多撒網好捕魚嘛~~不過如果捕到太多的話，我建議還是隻選其一的好。
有人常說學生機構不好，什麼某個人阿諛奉承啊，裡邊充滿黑暗啦。但據我曾經的接觸，我的身邊都很純潔，絲毫沒有這樣的事情發生。
學校裡的活動豐富多彩，許許多多琳琅滿目的比賽、活動都是各個學生機構的同學搞出來的，老師的作用只是起到一個審批和監督，最多加個評審而已。沒有學生機構的眾多成員，我們的學校只會是一個死氣沉沉的地方而已，在你享受身邊豐富多彩的活動時，請你也感謝一下為這些活動而鞍前馬後辛辛苦苦的學生機構工作人員吧。他們是多麼的無私，他們是多麼的可愛！即使有時候在某些方面做得不是很盡如人意，但我們是學生，進來就是為了學習，搞活動也是在學習啊！我一直記得一位已經畢業的學生會主席師兄的話：學生會就是一個讓你來犯錯的地方！的確~犯錯可以原諒，但一錯再錯就不可以原諒了！我們會在學習中成長，在成長中快樂！