第五代時間管理讀後感範文
幾乎是一口氣讀完了第五代時間管理的所有內容，讓我感到驚訝，感到時間的重要性，人的一生是短暫的，時間對每一個人來說都是公平的，不相差一分一秒，但有人在相同的時間裡創造了更大的收益，更多的人卻說：要是能給我再多點時間我就會做的比他還好，說明什麼？如何去分配時間，合理的利用時間，從這本書中我找到了答案。
1：合理安排好時間。
每天我們都在忙忙碌碌的為了自己工作和生活去奔波，到頭來確總是感覺什麼都沒做好，即使做了，總是不那麼完美，留下了很多的遺憾，這就是沒有合理的安排好時間，每當公司在一個階段競賽結束的最後一天，總會有很多的人因為還差那麼一點任務，在不停的打電話，在匆匆忙忙的趕時間填單繳單，他們的敬業精神無可厚非，值得我們去學習，但客戶真的'是到這一天才同意投保的嗎？不可能，只是之前沒有合理安排好時間，大多時間浪費在了一些無關重要甚至於不可能投保的客戶身上了，也有很多是認為時間還早，離競賽還有那麼多天呢，不著急，沒有將事做在前面，才會出現這種情況。
2：分清事情的重要性。
以前我有這樣一個習慣：每天將要做的事情，要見的人都要用一個小本子記下來，做完每一件事就勾掉，並寫好這件事的處理結果，雖然給自己帶來了很多的幫助，但卻被這些事困住了手腳，顯得被動，同時也會經常被一些突發性的事情打亂，收益很校每個人每天都有非常多的事情要做，工作，生活，家庭，朋友，社交等等，如果我們將每件事情分清輕重緩急，羅列好順序，按照必須要做的事情，應該做的事情，能力下的事情，請別人幫忙做的事情和無須去做的事情來處理的話，那麼我們就可以成功的合理的安排工作，積聚更多的時間用來去做更重要的事情，不就可以達到自己的目的了嗎？
3：設定目標，創造效益。
每年公司從開門紅到各項競賽，都給我們下達了各個目標，我們也為之去奮鬥去努力，有人成功有人失敗，成功的人只限於那點成功嗎？失敗的人只能失敗不能成功嗎？其實不然，誰都可以成功而且可以發揮得更好，只是自己沒有給自己設定好目標，只侷限在了公司競賽的框框裡了，如果我們給自己設定好一個人生目標，年度目標，並朝著這個目標去努力實現，合理安排好時間，分清事情的輕重，朝著目標一步一個腳印的去做，那麼我們又何止於這點競賽目標，如果我們每天按照居總的那句話：吃三睡五幹十六來要求自己，又何愁公司每個階段的任務，又怎能不會實現自己人生遠大的目標呢？一心向著自己目標前進的人，我想整個世界都會為他讓步。
總結自己這麼多年來的工作，感覺到自己是在平淡，無成就感中走過，白白虛度了這麼多年，以前自己對時間管理還處在第一代時間管理階段。對自己的人生無規劃，即便有規劃也沒有認真去實施，有失敗總是給自己找客觀原因，沒有找差距。總認為時間很多，明日復明日，其實明日何其多？這次透過學習讓我真正懂得了，時間的重要性，它在分分秒秒的從我們身邊悄無聲息的流去，到老時方知時間太少了，很多重要的事情在年輕時沒有去實現。人生面對有許多紛繁複雜的事情，只有在我們分清輕重緩急的情況下，同時規劃好合理利用好時間，才能在今後的人生當中多拾西瓜，少揀芝麻。結合自身的優勢，充分去發揮去利用，改變以往的壞習慣，明確什麼事情不能去做，節餘大量時間去做更重要的事情，我們就會比別人有更加多的時間。不斷學習，積極面對壓力，將個人的目標和公司的利益緊密配合在一起，才能到老時少點遺憾多點成就感，才能更好的為建立標竿型公司盡一份力。
讓我們來控制時間，而不要讓時間來控制我們。