最新帶教工作總結範文
為了加快師資隊伍建設，響應學院“一幫一”互相學習、共同進步的號召，弘揚學院“傳幫帶”的優良傳統，充分發揮老教師的帶教作用，提升教師隊伍整體素質，實現“帶教”雙贏，本學年我有幸帶教年輕、優秀的郭老師，透過一年的“傳幫帶”，我深刻體會到，“傳幫帶”是我院的優良傳統，開展“傳幫帶”有利於促進學院教育教學改革和科研工作的開展，是一項奠基性工程。
1、對新教師與青年教師進行“傳幫帶”，能幫助他們增強事業心與責任感，樹立求真務實、努力向上、樂於奉獻的教育事業精神，培養他們在教育教學、科研諸方面富有進取精神，力爭快速成為教學骨幹。
2、對新教師與青年教師進行“傳幫帶”，能幫助青年教師確立現代教育意識和素質教育理念，努力使他們養成不斷學習教育理論的好習慣，為課程改革的全面實施奠定良好的基礎。
3、對新教師與青年教師進行“傳幫帶”，能規範青年教師教學行為，樹立良好的師德師風。
透過一年的“傳幫帶”，郭老師教育教學水平有了較大的'進步，教育教學方法更為科學，課堂教學深受學生歡迎。主要表現在：規範了教案，尤其在教學目標的確立上，經過多次探討，使得教學目標更加符合新的理念，更加符合學生的實際情況。突出了備課，加強了對教材的研究，加深了對教材的理解，課堂上能運用自如。
這一年，透過對郭老師的“傳幫帶”，我本人也有不少的提高。經常深入課堂聽郭老師的課，指出她課堂上存在的問題與不足，幫助她改進教學方法，使她的課堂變得更加生動，而自己也從中獲益。
一年來，在我們雙方的不斷努力下，無論是從專業理論知識，還是業務水平，郭玉嬌老師都得到了提高。我也在“傳幫帶”中收益頗多，真正做到了雙贏。
總之，透過一年對新教師“傳幫帶”，我體會很深，收穫很大，我將繼續努力工作，發揮自身的潛能，實現自身的價值。