離職還是繼續幹下去好呢？
本人自大學本科畢業以後，先後在富士康，理髮店，鞋店，五金廠，汽車機電廠，汽車電子廠任過職。從技術員到研發工程師，到現在的結構主管，經歷了N多坎坷風霜。
現在在一家汽車電子廠任職，還有三個月滿四年。一個職務能做四年對各位來講可能並沒什麼特殊，可對我來說，是唯一一個超過三年四年的工作，自己都覺得非常難得（真的好佩服在同一家公司能幹七八年，甚至十幾二十年的人，更覺得他們是遇到了好的.平臺），也十分珍惜。可是，公司老闆不這麼想，他開會經常說：進新人才能給公司注入新的血液。但他就沒想到同時也留下了後遺症。新人對公司體制不熟，小公司體制又不建全，導致各種錯誤，漏洞百出。老闆為人小氣，三年多也就給我加了二百塊錢的工資。最近察覺老闆發現老員工已沒有深挖的價值，已經逐漸把各個老員工邊緣化，開會就拿我等老員工說事，貶得一文不值，一無是處，嚴重打擊著我等幾人的自尊心，讓幾個老員工從內心上愧對公司，從而達到他的目地。
有同樣遭遇，感覺 懷才不遇的兄弟姐妹們發表一下自己的感慨啥！！！