請問辭職補償/補償標準/效益工資?
好!有些問題很想請教，請提寶貴意見，謝謝!
我是一銀行員工，合同期20071210-20081130。我於20080229提交辭職信，信中寫明“請在一個月內批准我辭職”字樣，但銀行於當天就批准了我辭職。由於1、2號是休假日，我於20080303全天辦理了交接手續。後來單位要我支付經濟補償金6736元(即1月份的收入)，才可領回勞動手冊續社保。為了能及時續保，我已支付了其要求的金額。勞動合同中註明：“合同期未滿而乙方(本人)依照《勞動法》第31條的規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方經濟損失;經濟損失不嚴重且不能明確計算的，甲乙雙方約定經濟損失額為乙方正常工作情況下解除勞動合同月的`上月收入額。”問題如下：
(1)我在辭職信中已註明可在1個月內答覆，但銀行當天就批覆了，我是否需支付經濟補償金?
(2)如要賠，是按稅前工資還是按稅後工資賠?(稅前6736元，扣除社保及個人所得稅後，稅後收入是5011元)
(3)單位在我辭職後，在3月31日計算發放2月份的效益工資時全額扣發了我所得，理由是發放日我已辭職。
(4)截止至辭職日，我剩餘的歷年補休假合計250個小時，可否計算加班工資?還是像銀行方面說辭職以後就一筆作廢。