如何寫好求職自薦信
自薦信，指由求職者向招聘者或招聘單位所提交的一種信函。文憑是對你的學歷的冷冰冰的證明;簡歷，強調一種客觀性的格式化和程式化的事實陳列。以下是小編收集的寫好求職自薦信的技巧，希望大家認真閱讀!
自薦信的格式和內容
自薦信的格式和一般書信格式大致相同，即由稱呼、正文、結尾、落款等幾個部分組成。如果知道閱信人的姓名和稱呼，就在開頭寫上“**經理：您好”等字樣，如果不知道稱呼就要寫明用人單位領導，如“尊敬的領導：您好”。結尾寫上“祝工作順利”等祝福性的話，並表達熱切希望有一個面試的機會。最後要寫明自己的通訊地址、姓名、聯絡方式和時間。在篇幅上應注意不能過長，因為求職信很多，用人單位沒耐心去閱讀洋洋幾千字的長篇大論;但又不能過短，以至表達不清楚，給人以馬虎之感。一般應在1000字左右。求職信的內容，應寫明自己的專業、畢業院校、學習的主要課程與成績，你的特長與在校期間的表現及你所能從事的工作等，應表明自己樂意同將來的同事合作，並願意為事業而奉獻自己的聰明才智。
如何寫好自薦信
1、自我介紹和你是如何得知該職位的招聘資訊的
在自我介紹部分，可以用一句話簡單介紹一下你自己。只要把最重要、也是與未來僱主最有關的資訊寫清楚就可以了。 例如：“我是**大學大四的學生，五月畢業，專業是**。”
在資訊來源部分，說明你對貴公司有興趣並想擔任他們空缺的職位。如果你由一位朋友或者同事介紹給公司，就在信中提起他們，這樣會讓招聘經理感到有責任回覆你的信。
例如：很高興地得知貴公司目前在招聘**。一個貴公司的資深客戶推薦我應聘此職位。
2、自我推薦
簡短地敘述自己的才能，特別是能滿足公司需要的才能。面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經理關心的不會是你的個人成就。陳述你所特有的將為公司作出貢獻的教育、技能和個性特徵。適當提供內附資料，但不要寫“詳情請參閱簡歷”的字樣。該求職信應促使他們想進一步閱讀你的'簡歷。 例如：我在*公司任*職的*個月期間，曾幾次因工作中的主動性與創造性而受到嘉獎。
3、致謝及進一步行動的要求
結尾部分不僅僅只是對你的僱主花時間讀你的信表示感謝，信的結尾要表明你的下一步計劃。不要讓招聘者來決定，要自己採取行動：告訴招聘者怎樣才能與你聯絡，打電話或者發email。但不要坐等電話，要表明如果幾天內等不到他們的電話，你會自己打電話確認招聘者已收到履歷表和自薦信並安排面試。語氣肯定但要禮貌。例如：我將在*周內與貴辦公處聯絡，以便安排時間與貴方討論我的資歷及貴公司的要求。
寫好自薦信應注意的幾個問題
1、字跡工整，言簡意賅
自薦信文字的整潔美觀很容易引起用人單位對求職者的好感。相反，如果字跡潦草，龍飛鳳舞，則會給用人單位留下不好的印象。現在絕大多數畢業生的自薦信是用計算機打印出來的，但如果你的鋼筆字很好，建議你還是工工整整地用手寫，這樣能給人以親切之感，同時也向用人單位展示了自己的特長。不管是手寫還是列印，都應該注意言簡意賅。廢話連篇不但會浪費閱讀者時間，也會引起反感，在寫出草稿後應反覆推敲，意思是否清楚，用詞是否得當，甚至讀給同學老師聽，看是否有需改進的地方，力求做到完美。
2、富於個性、針對性強
自薦信的首要目的是力求吸引對方，引起對方的興趣。有的同學喜歡用許多客套話、空話來開頭，事實上這並不好，應注意在一開頭就能用一兩句富於新意的話去吸引讀者。比如一位在外地求學的畢業生在給家鄉所在地一家單位寫自薦信時寫到：“我的故鄉，請接受一名遊子對您的問候”，一開始就拉近了與用人單位的距離。或者直接切入主題，比如寫：“從**得到貴單位招聘人才的資訊”，也能使用人單位主管感到單位名聲在外，或者是廣告費沒白花。自薦信的核心部分是自己勝任工作的條件，自薦信中應客觀表明你的經歷、知識、專業技能和特長，注意不能說大話。儘量在動筆之前要著眼於現實，對單位的情況應有所瞭解，以事實和成績來恰如其分地介紹自己，重要的是要有針對性地突出自己的特長。如果用計算機列印自薦信，建議你最好能準備幾份，根據不同單位來選擇內容。如果你是給“三資”企業去信，最好用中文和英文各寫一份，這樣既可自薦又可表現你的外語水平。在內容上要突出適合於所求職業的特長和個性，如果單位是招聘去實驗室工作的科研人員或者是檔案管理人員，而你卻在信中大講自己多麼好動，愛好音樂、生性活潑，是文體活動積極分子，介紹這些與專業職位不相干的特長不但不能起好的作用，反而適得其反。如果瞭解到單位需要你去從事營銷、公關或者是管理工作，你最好應突出寫在校的實踐活動，突出你組織、協調能力和自信心。
3、杜絕錯別字
自薦信中字詞的選擇能反映出一個學生做事是否仔細、嚴謹，一篇內容很好的自薦信往往會因為錯別字而起到不好的效果。從實踐來看往往會出現“別字”現象，比如將“出‘生’在農村”寫成“出‘身’在農村”，“自己”寫成“自已”，“簡歷”寫成“簡厲”等等，所以說，畢業生在寄自薦信前應仔細審閱內容，發現錯別字及時糾正，但不要在信上塗改，最好重寫一份。
4、不要規定對方，以免引起反感
有的畢業生由於求職心切，在語言上因表達不好，引起用人單位反感。比如“我家人都在某市，故很想去貴單位就職”，本來可能是要表達去了以後能安心，但給人感覺你是為和家人在一起才去的，對單位並不感興趣。“本人*月*日前覆信為盼”，表面上看相當客氣，但卻限定對方時間，容易引起反感。“現有多家單位欲聘我，所以請您從速答覆我”，單位會認為，既然有別的單位要你，還來我這幹什麼?從而將你Pass過去。這些都是不成功的例子，應避免出現。
總之，自薦信是用人單位決定是否進一步面試的重要依據。寫自薦信就是要“察其所需、供其所求”。在寄自薦信之前應該精心準備，信封應注意使用標準信封，如果知道人事部門主管的姓名和稱呼，應在信封正面寫上，因為一個人對寫明自己大名的信是比較注意的。郵票的圖案要精美，因為精美的圖案往往能吸引人注意力。只有經過精心準備，你的自薦信才能在眾多的信件中脫穎而出，贏得優先機會，邁出求職擇業的第一步。