提升職業能力的3個核心點
提升職業能力的3個核心點
當堅持進步成為一種習慣的時候，說明你的個人管理體系已經形成，我們每個人都會變得很厲害的。
前幾天遇見一個女生，我們兩人閒聊了起來，聽說她最近在找工作，我問她面試了多少家公司了，可是，她的回答令我吃驚。
她說她工作了8年，至今沒有投過簡歷，也沒有參加過其他面試。
我心裡猜測著，工作了8年，工作經驗應該很豐富，能力也應該比較強吧，估計是獵頭總是挖她到各家公司？
可是，她接下來的回答，卻讓我很吃驚。她說，每一份工作都是她爸爸幫她找的，她從畢業到現在，自己都沒有找過工作。
我繼續問她，那工作的薪資應該還不錯吧。
“我的第一份工作是在一個工廠，做員工工資結算類的工作，工資也就兩三千；第二份在一個單車廠做業務助理，工資也差不多是兩三千；上一份在律師事務所，工資就比較高，有4000元左右，感覺已經很好了。我只是中專畢業，不像你們，感覺你們有文化真好啊。”我聽著她滔滔不絕的說著。
從她的口中，中專學歷好像成為她前進的障礙，以至於她總是認為自己低人一等，不敢自己找工作，也不敢提到自己期望的薪資，而是覺得企業願意招聘她，無論給多少薪資都可以接受的心態。
可是，我感受到的世界，好像跟她不太一樣。在我們這個年代，先把學歷修到很高，然後一輩子靠這個學歷混日子的策略好像早就過時了。
這個世界的改變越來越快，成功與失敗也都會更快；人們也越來越開始為自己的職業生涯負責，每個人都需要學習新的技能，不斷提升自己，才能夠變得越來越牛逼。
以前，我拜訪了一家企業的老闆，跟他探討到年輕人職業提升有哪些策略，其中提到三個核心的點，我覺得非常有道理。
1、職業技能的遷移能力
大學期間，我們學的課程，有些是通識的課程，有些是專業課程；來到企業，其實也是一樣的，也是有通識能力跟專業能力，而通識能力之間是可以遷移的。
想起美國總統里根，其實就是一個很好的例子，他一生中經歷了6次的職業遷移，最終走上了總統的高度。
第一次：他用擔任救生員賺來的錢讀大學，在大學生涯修煉了領導力跟演講力；
第二次：憑藉演講力成為播音員，在播音期間抓住機會修煉表演能力；
第三次：憑藉表演能力成為演員；
第四次：成為電影演員協會主席；
第五次：利用主席名義成為主持人，獲得商業經驗和觀眾關注；
第六次：進入政壇，聯絡努力15年，最終成為總統。
我們很難一下子就找到適合自己的職位並不斷努力，但是，我們要在每一次的經歷中，帶著思考前進，一點點的清晰自己的規劃，而不是像前面的故事一樣是等待著父母隨意的安排。
在人生的每一步，找到最適合自己進入的領域，在其中積累經驗及才能，在恰當的時候，再遷移到自己適合的工作中去，透過不斷地修煉，遷移，組合，不斷地去完善，找到最適合自己的，同時也不斷練就自己的核心競爭力。
2、終身學習的能力
在求職的過程中，我發現其實很多的企業都是處於初創型的階段，有些企業會做強做大，而有些則是很不幸的被市場淘汰。
很多求職者在面臨所在公司倒閉的情況下，又需要繼續尋找下一份的工作，這個時候，自身的能力會成為相當重要的一部分。你已經不是剛從學校踏出社會的一張白紙，別人會想知道你在上一家企業做了什麼，你有什麼能力，能為這個公司做什麼，能否對專案起作用等等這些。
所以，我們並不像父母那一代一樣，能夠在一家公司穩穩的.待著，準時上下班就好。未來的職業發展過程中，我們應該不斷地去注入新的東西到我們的腦海裡，大概以3~5年為一個階段，每個階段之間需要系統性地重新學習新的領域。我們這個時代，更確切的說，應該是一個終身學習的時代，我們只有不斷地在學習中進步，才不會被這個社會淘汰，才能夠找到屬於自己的一片天地。
3、整理翻譯能力
我們在觀看影片的時候，有些播放器並不是所以格式都能夠識別的，那麼即使是一部好的電影，如果沒有轉換到對的格式，也是會被人默默刪除的，不會有人知道這部電影的好。
同樣的道理，很多職業人發展得不順利，並不是因為他們的能力很差，而是他們缺少一種整理翻譯的能力，在上一家公司其實幹得很好，可是，自己沒辦法很好的進行梳理，將自己的優秀翻譯給“下一個東家”看，沒辦法讓下一個東家讀懂，所以，阻礙了自己往更高的平臺去發展。
你不是不牛逼，你只是缺少了一種思考的能力，漸漸去摸索自己的方向前進；
你不是不牛逼，你只是停止了前進的腳步，被別人追趕過去，落下了；
你不是不牛逼，你只是缺少了表達的能力，去讓面試官讀懂你是怎樣的人；
其實，你也可以越來越牛逼，不需要去羨慕別人，你可以從你自己努力起來，鍛鍊上上面提到的三個核心的點，一步一個腳印去進步。