銀監局民主評議行風活動報告
一、統一思想，提高認識，確保行風評議活動順利開展
為搞好本次評議活動，我監管辦組織員工認真學習了分局《銀監分局20××年民主評議行風活動實施方案》，透過學習，使大家明確了銀監會在各派出機構開展民主評議行風活動，是進一步加強銀監會系統行業作風建設的新舉措；也是銀監會系統進一步轉變工作作風、提高監管效率、規範監管行為的迫切需要；是開創銀行業監管工作新局面的迫切要求。由於統一了思想，提高了認識，大家紛紛表示要把自己置身於行風評議之中，積極投入到活動中去。要透過查糾，發現問題，解決問題，從而塑造良好形象。
二、認真查糾，積極整改，確保行風評議工作富有成效
我監管辦在認真組織學習上級檔案、方案和領導講話，全面領會實質，提高思想認識，認真做好宣傳發動工作的基礎上，按照分局評議行風工作的總體部署和要求，採取內部評議、外部評議和自我評議相結合的方式，本著認真負責的態度和實事求是的原則，對照行風評議的五大內容，對本單位及其監管人員在行風方面存在的問題進行了評議。據統計，向轄內銀行業金融機構和金融監督員發出和收回徵求意見書19份，徵集意見和建議3條。
透過個人找，群眾提，組織點，相互幫等方法，查找出了以下存在的主要問題：
（一）屬地監管主動性不夠。
主要表現在由於監管人員年齡普遍較大，工作的主動性不強，創新工作不多。
一是監督檢查缺乏屬地性，僅僅停留在組織完成上級交派的檢查工作任務和監督銀行業合規經營、有序競爭方面，很少根據轄區銀行業的內控及風險狀況積極主動地確立檢查專案。
二是工作措施缺乏創新性。全面貫徹落實“管法人、管風險、管內控，提監管工作透明度，提高監管工作能力”新的監管理唸的辦法和措施不多，從而導致屬地監管工作缺乏嚴肅性和有效性。
（二）服務指導針對性不夠。
注重對上級監管政策、辦法、措施的傳導，以及對轄內銀行業依法合規經營的監督管理工作，而真正在強化金融服務，防範信貸風險等方面卻顯得辦法不多，針對性不強，成效不很突出。監管服務與政策指導工作呈現出明顯的兩個“二多二少”現狀：
一是在強化金融服務，支援地方經濟發展方面，表現為會上說得多，檔案發得多；而對具體實施過程和效果卻指導得少，監督的少。
二是在防範信貸風險，幫助銀行業狠抓“雙降”工作方面，表現為根據報表資料發出預警多，一般性措施提得多；而深入實地撐握瞭解情況少，提出最佳化增量盤活存量的針對性措施少。
我監管辦針對查糾中發現的問題進行了疏理和認真分析原因，並結合工作實際，提出了以下整改措施：
1、實事求是，開拓創新。
圍繞新的.監管理念和分局提出的建局目標，結合屬地監管實標需要，在強化內部管理、建立學習型組織；形成強化屬地監管、構建和諧金融；強化風險管理，確保穩健發展等方面實事求是，勇於探索，積極創新，全面提升新時期屬地監管工作的能力和水平。
2、與時俱進，勤奮學習。
一方面，重點突出“兩個結合”，使學習達到系統化、經常化和工作化。
一是結合新時期黨員的先進性要求學，不斷提升黨和國家路線、方針、政策的落實能力。
二是結合屬地監管工作的需求學，克服目前的學非所用現狀，認真學習新的監管理念、監管方式和方法，認真學習銀行新業務新知識，不斷提升統籌監管工作和現場檢查操作的能力。另一方面，努力打造學習型組織，
一是在制定和落實學習計劃的同時，重點加強銀行新業務的學習。
二是發揮好傳幫帶的作用，將現場檢查作為學習的陣地，採取虛心好學、耐心傳授現場檢查方法和技能的方式，不斷提高職工的現場檢查能力。
3、嚴守規章，加強管理。
改變以情管人的做法，堅持以制度來管理人、規範人的行為。並將職工的勞動紀律執行情況、工作任務完成情況及遵守廉潔自律情況列入績效考核，增強員工遵紀守法的自覺性，工作責任心，全面提高工作和辦事效率。
總之，在此次行風評議活動中，透過‘三評議，我們著力在“查、改”上花力氣，在解決問題上用實功，做到了“三講、三不講”，即只講問題、不講成績；只講主觀、不講客觀；只講現在、不講過去。對存在的問題敢於提出和反映，並採取措施糾正和解決問題，確保了行評工作組織到位、思想到位、認識到位、人員到位、查擺到位、措施到位，收到了較好的成效，具體表現在全體員工在思想上有了新的進步、作風上有了新的轉變、工作上有了新的起色、精神面貌有了新的改觀，工作質量、工作效率、服務意識、監管能力有了普遍提高。