關於申請勞動仲裁的問題
下週打算和同事一起申請勞動仲裁了，但是有些關於賠償方面的資訊知道的很不完全，所以上來求助有經驗的相關人士。
自2011年9月5日進入公司，參加公司培訓到2012年7月2日離職，合同寫的入職時間是2011年9月19日（培訓期間不給帶薪）。公司一直找理由拖欠五險一金直到離職；一年的`合同，試用期為3個月；同一個工作崗位不同的待遇，別人有生活補貼，我沒有，要求過一直不同意給；公司一直在給我洗腦希望我自己覺自願的加班，之前的工作時間是早9晚6中午只休息1個小時，後來是希望我和其他分中心的同事一樣早9晚9，覺得壓榨了，所以自己申請離職。但是目前離職未批，說讓我休息一個月，考慮清楚再說。
請問，我可以透過勞動仲裁可以申請哪些相關的勞動賠償？惡意拖欠社保的是否在補齊應繳納費用之餘還有賠償金？
謝謝了，請大家幫幫忙。