東風悅達起亞汽車公司面試的經歷
起亞在投遞簡歷的時候，就會有一個比較簡單的面試吧。起亞的面試真是一件nerve-wrecking的事，招聘會上我是第一個投的簡歷，HR是個看上去年齡和我差不多大小的小夥子，表情一臉嚴肅，可能因為我是第一個人吧，他精力比較旺盛，所以問我的問題也特別多，先是讓我自我介紹，然後問我在校期間的一些情況，比如問我有沒有參加過什麼學校活動，有沒有在學院裡擔當職務，有沒有拿過獎學金，還問我在校期間覺得做的最有意義的一件事是什麼事，看著我的成績單問我對哪門課最感興趣，問我成績單上那幾門得了60分的課程是怎麼回事，問我如果進了他們企業要加班能不能接受，把我問得有點措手不及，答得也不是很好，他看過我簡歷後面附帶的一些證書，見我學過韓語，便讓我用韓語作一下子我介紹，由於前面回答的不是很好，搞得越來越緊張，所以韓語自我介紹也就沒說上幾句，心噗嗵噗嗵亂跳，給他的映像也不好，自己對下面的環節也就不抱多大希望了，他讓我回去等通知，簡歷先留在那裡，研究以後會通知我有沒有資格參加接下來正式的面試的。
說實話，起亞汽車還是我比較在乎的一個單位，因為離家近嘛，就在我對上午面試時自己的表現耿耿於懷的時候，突然接到了起亞的簡訊，通知我下午一點去他們指定的教室面試，當時非常高興，潦草的吃了個午飯就坐到了指定的教室等。起亞或者說起亞的這些招聘人員是些很沒有時間觀點的人，通知我們下午一點，結果他們快到三點的時候才到，我們就在那裡等了近兩個小時，好不容易把他們等來，他們還在散漫的點點名，分分組，應聘的人很多，被分為了7組，一組5個人，先第一組面，面完到第二組，我們第6組，又等了大約兩個小時吧，才輪到我們，面試官是韓國人，這個韓國人的中國話講得還不錯，沒有帶翻譯，我們一組五個人一字坐開，正對著他，先是每個人簡短的自我介紹一下，然後，他開始一個一個的提問，對於我和我同學兩個車輛專業的應聘者，他問的.專業問題比較多，比如汽車可以分為幾個部分，汽車的排量怎麼算的，其他的就是一些閒聊聊式的問題，比如他看我在求職表上寫的motto是：“腳踏實地，誠信做人”，問我為什麼寫這句話，我當時對他說出了些自己真實的想法，言辭比較真摯，他好像還蠻滿意的樣子，說了句ok。
這個面完後，已經五點多了，我們從下午一點剛吃完午飯就過來，搞得現在因為參加起亞的面試，下午的大型招聘會也沒法去參加了，搞得我在18號這天就投了兩份簡歷，失去了很多機會。
然後，我們又被帶到另外一個教室，這次面我的面試官是個不會講中文的韓國老頭，帶了個20來歲的小夥子在一旁給他做翻譯，嘰裡呱啦的韓語亂飛，也是對著我們的簡歷問我們問題，談的東西倒更加直接一點，比如說希望從事什麼崗位，對加班有沒有意見，對待遇的期望是多少，還問我們那組兩個女孩子有沒有男朋友以及為什麼沒有男朋友這些蹊蹺的問題。
因為時間的關係，他的一個助手從門外過來提醒他時間不早了，只得匆匆結束了這次面試，很多問題都潦草的帶過，便讓我們回去，說在兩週之後給我們結果。內容來自
起亞面試給我的感覺，是這是一個完完全全韓國人做主的企業，而且他們不需要作技術的人，因為他們的技術通通來自韓國，所以車輛專業的應聘的人從本科生到研究生就錄用了一個，我自然不是其中那個幸運的人了。起亞的這次面試，多多少少給我一點打擊，第一次嚐到被拒的滋味，不過這種滋味很快被另一種希望所取代，就在我參加起亞面試的同時，我接到了蘇州金龍的面試通知。