路顧中學彩虹獎優秀學生優秀教師評選方案
為了表彰獎勵在我校教育、教學、管理工作中作出突出貢獻的教師，關心學校發展併為學校發展作出較大貢獻的社會各界人士、家長，全面發展的優秀學生，進一步推動我校教育教學改革健康持續發展，學校決定開展“彩虹獎”評選和表彰活動。為了使活動能夠規範運作，特制訂本實施方案。
一、領導機構
成立“彩虹獎”評審領導小組。
組長：z
組員：z
二、評選範圍和名額
1．範圍
1）本校在職的正式教職員工（三年以上教齡或工齡）
2）關心學校發展，為學校持續發展作出一定貢獻的周邊地區的社會各界人士及家長
3）優秀學生
2. 名額
一般每年2名，具體按每年的'實際情況決定
三、評選時間
每年六月底評選一次，九月十日教師節表彰。
四、評選條件
1.本校教職員工： 熱愛和忠誠本職工作，具有高尚的職業道德和現代教育理念；善於學習，能用先進的理念、科學的方法教育、影響和指導學生；為人師表，關愛學生；服從學校安排，團結協作，關心他人，樂於奉獻；工作認真負責，勤于思考，有創新精神，工作質量較高。
2．社會各界人士、家長：為學校發展出謀劃策、主動關心學校發展，為學校持續發展作出一定貢獻。
3．學生：具有積極的人生態度，踏實的學習作風，良好的學習方法，頑強的拼搏精神，優秀的學業。
五、評選辦法
1．領導小組結合教師的師德表現、工作態度、工作實績，結合社會各界人士對學校發展作出的貢獻，結合學生在校期間的表現與學業，最後確定“彩虹獎”人選。
2．獲獎人員及事蹟校內公示一週。
六、表彰獎勵
1、學校在教師節召開表彰大會，向獲獎人員頒發“彩虹獎”榮譽證書；
2、獲得“彩虹獎”的人員，一次性獎勵500元；
3、獲得“彩虹獎”的教職工，在考評、職稱、晉升中優先考慮。