醫療教學和科研工作總結表彰會講話稿範文
同志們：
今天，我們召開全院醫療教學科研表彰會，主要是總結工作，表彰先進，進一步推動我院教學科研工作，促進我院技術實力提升。剛才，大會向2015年度優秀教學科研工作者頒了獎。在此，我代表醫院黨政，向全體獲獎人員表示熱烈的祝賀！向全院教學和科研工作者致以誠摯的問候！
做好醫療教學和科研工作，是醫院科教興院方針的重要內容，是提高醫院整體實力的重要因素。多年來，我們在教學和科研工作方面積累了豐富的經驗，取得了較好的成效。剛才，林雲同志對2015年的科教工作做了一個很好的總結。我們高興地看到，去年，我院教學科研工作呈現不少亮點。我們分別有4項省科技廳立項和省衛生廳立項的科研專案，有30項獲得市科技局立項；醫務人員發表論文141篇，其中在SCI收錄論文1篇，實現了零的突破，核心期刊發表14篇；組織科研成果驗收14項，其中2項獲國內領先，省內領先4項，省內先進6項，醫院科研鑑定成果首次達到國內領先水平。我們的學科建設也取得了積極進展，有9個學科確立為全市醫學領先學科。我們舉辦了第二期研究生論壇，推動全院學術交流。此外，我院在接收實習、進修人員，以及派出人員外出進修培訓、開展業務講課和繼續教育等方面也取得了較好的成績。
在肯定成績的同時，我們也要看到差距和不足。作為一所“三甲”教學醫院，我們的教學工作還要進一步加強，教學質量有待進一步提高。我們在科研攻關方面還存在不足，科研成果的質量和層級還不高，缺乏在全省乃至全國有影響力的高水準的科研成果。眼下醫院正在全力迎接第三週期醫院等級評審，我們要以此為契機，對照評審細則，查詢不足，補足差距，不斷改進教學科研工作，以嶄新的面貌，適應新形勢新任務的需要。下面，我就進一步做好全院醫療教學和科研工作講幾點意見。
一、提高認識，進一步做好醫療教學工作。
醫療教學工作，是基礎性的工作，實際上就是培養人、教育人，為醫療衛生行業儲備人才的工作。醫院要持續加強和重視醫療教學工作，我院是南昌大學和新餘學院的附屬醫院，我們要加強與高等院校的合作，藉助高校平臺提升醫療和教學科研水平；要利用新院的先進完善的醫療設施，緊密結合醫學發展的動態、結合臨床實際情況來積極開展臨床醫學教育，做好醫學教育實踐性與應用性相結合，更好地滿足群眾的醫療保健需求。帶教老師要率先垂範，言傳身教，努力提高自身綜合素質，增強責任心，及時跟上醫學發展的步伐和滿足學生的學習需求。
要正確處理好醫療和教學的關係，注重與學生的交流溝通，不斷改進和完善教學內容和方法，在實踐中不斷提高教學質量。以豐富多彩的臨床教育形式，提高授課能力和效率，以良好的道德風範、紮實的理論基礎、精湛的醫療技術去影響、帶動一代又一代新人。要加強學生管理，結合醫院工作實際，注重加強醫學生社會公德教育及職業道德的培養，注重醫學生倫理教育、人文教育，保證學生的臨床實習質量。
二、採取措施，努力提高科研工作水平。
隨著科學技術的不斷髮展，醫學知識日新月異。加強醫學科研工作，有利於促進醫院醫療技術的不斷進步。近年來，我們積極落實科技興院方針，取得了不少的理論和實踐成果。我們要繼續堅持科技興院，紮實推進科研工作。
一是要採取措施，進一步提高醫務人員科研積極性，對科技人員、科教專案實行相應的政策傾斜，儘可能為科研工作提供方便和條件。
二是要加強對外交流，拓寬學術交流渠道，活躍醫院內部學術氛圍。一個學術自由、尊重人才、尊重知識、公正公平的學術氛圍，是科研工作的文化基礎，是高水平學科帶頭人成長的前提。我們要努力創造條件，積極爭取與國內外知名的醫院、專家學者進行學術交流和技術合作。鼓勵醫務人員撰寫科研論文，積極向外投稿，爭取多參加國外及國內高水平的.學術交流會議。想辦法多邀請知名專家學者來院進行專題講座、指導開展新專案，擴大院內參加學術活動的受惠面積。要經常性地舉辦院內學術講座和科內學術交流，活躍醫院學術氣氛。廣大醫務人員要進一步增強學習意識，更加積極主動地參加各類講座和交流。
三是要大力提倡和堅持科研工作中的實事求精神和踏實、認真、嚴謹的作風，廣大醫務人員要在做好臨床工作的同時，刻苦鑽研醫學技術，不斷提高醫療技術水平。
三、抓住重點，大力提升學科建設水平。
學科是醫院的基本功能，學科的實力是醫院的資本。我院雖然是市內唯一一家三級甲等綜合醫院，在技術、裝置、設施等方面處於全市領先地位。但逆水行舟，不進則退，慢進也是退。醫院的學科建設任重道遠，還有很長的路要走。學科建設對於進一步提高醫療水平、人才質量，實現醫院可持續發展具有舉足輕重的地位和作用。打造一大批學科群體，讓學科建設成為我院發展的助推器，是我們這代人乃至今後幾代人必須為之奮鬥的目標。我們必須規範學科評價體系，抓好學科帶頭人管理，堅持不懈地推進學科建設和發展。
一是要抓好學科建設發展規劃。包括建立學科評價體系，對學科進行定級分等，使各學科明確發展目標和自身建設內容，明確學科定位，找準研究方向，進一步以學科建設帶動臨床、教學、科研工作。要完善崗位聘用考核制度，量化考核標準，形成以競爭和流動為核心的學科帶頭人考核機制，確保醫院學科的規範化、科學化建設，促進協調發展。
二是要加強對學科的組織管理，大力推動專科、專病專治，打造名醫、名科、名院。不注重專科發展，學科建設就是空中樓閣。要積極扶持市領先學科和院內重點學科建設，鼓勵申報省市共建學科。加強重點專科建設，發展醫院特色專科，實施名醫、名科戰略，努力把學科做精、做細、做大、做強，力爭出幾個在全市乃至全省有一定影響的科室。醫院準備每年拿出業務收入的1%，也就是一年約300萬作為專項資金，用於學科建設和科研工作，尤其是扶持重點特色專科建設發展。
三是要大力倡導團結協作的精神，營造良好的學科建設環境。隨著醫學的發展，學科交叉融合程度越來越高，單憑一個人開展專案是有侷限性的，需要學科成員之間、科室與科室之間相互配合，優勢互補，形成合力。要努力倡導樂於奉獻、勇於創新、謙虛寬容、真誠待人，真正產生一種“群體動力”，避免單打獨鬥，從而構建一個學術民主、人際關係和諧，道德規範的學科集體。
同志們，做好醫療教學和科研工作是一項長期的重要任務。希望大家在今後的工作和學習中，繼續不斷努力，為提升教學科研水平，提高醫院技術實力，增強醫院核心競爭力做出自己的貢獻。相信在不久的將來，一座現代化的區域中心醫院一定會矗立在贛西大地！