現代企業制度下的法律顧問學習心得體會

現代企業制度下的法律顧問學習心得體會

現代企業制度下的法律顧問企業法律顧問制度是市場經濟條件下促進企業依法經營管理，有效參力師場競爭和維護自身合法權益的一項重要管理制度，是現代企業制度的有機組成部分，也是維護市場經濟秩序的一項基本保障措—施。市場經濟是法制經濟。近年來，隨著社會主義市場經濟的發展和完善，企業—對外經濟聯絡日趨廣泛。在激烈的競爭中，實現依法管理企業。依法經營企業的目標，真正把企業管理納入法制的軌道，增強企業的法制觀念，實行科學法策；推動依法冶企、強化內部管理；運用法律手段，化解經營風險，依法建立和完善現代企業法律顧問制度，是當前企業領導層亟待解決的問題。

發達國家的企業：法律顧問制度至今已有一百多年的歷史，．她伴隨著市場經濟的發展而誕生、推進並日臻成熟，對規範企業的組織與行為，維護市場經濟秩序起到了積極的作用。我國的`企業法律顧問制度，是隨著法制境的日益完善和企業改革的不斷深化而發展的。早在1986年9月國務院頒佈的《廠長工作條例》就明確規定；“廠長可以設定專職或聘請兼職的法律顧問。副廠長、總工程師、總經濟師、總會計師和法律顧問，在廠長領、導下進行工作，並對廠長負責”。在當前市場經濟中，人們越來越清醒地認識到建立法律顧問制度的必要性和重要性，企業法律顧問制度建設也取得了新的進展，較好地發揮了企業法律顧問的法律參謀、法律保障、法律培訓、法律監督四項功能。在提供法律服務方面，我國的企業法律顧問隊伍也實現了由打官司、討債向參與企業重大經營決策、建立企業法律機制轉變；由被動、事後提供法律服務向主動、超前的法律服務轉變；由缺乏有機聯絡的法律調整向綜合的協調職能轉變。特別是1997年，國家先後制定釋出了《企業法律顧問執業資格制度暫行規定》、 《企業法律顧問執業資格考試實施辦法》和《企業法律顧問管理辦法》等法律檔案，這為現代企業法律顧問制度的建立和發展提供了法律依據。今年年初，國家經貿委進一步確定了“九五”企業法律顧問制度建設目標，具體目標是：組織結構上，大型、特大型企業都應配備專職企業法律顧問並設立法律事務機構；中型企業應配備專職企業法律顧問；管理內容上，應完成從事後處理向企業全方位、全過程管理的轉變；隊伍建設上，要建立一支10萬人左右的素質較高、具有企業法律顧問執業資格的專職企業法律顧問隊伍。