巧妙地讓老闆同意你的帶薪年假？
五一節小長假即將來臨，上海世博會也即將掀開神秘的面紗，各地為迎接五一節的旅遊旺季也為遊客們設計了休閒娛樂的線路，準備了豐富多彩的節目，因此，在這春意盎然的日子裡，在這春光明媚的陽光下，讓許多人不由自主的產生了出遊的衝動。那麼，在職場努力拚搏的白領們，今年，你的老闆會同意讓你們帶薪年休嗎?那麼，如何才能巧妙地讓老闆同意你的帶薪年休假呢?
如果你的老闆真的能夠體恤員工，如果他真的好好學習過《勞動法》和《員工帶薪年休假條例》，他應該沒有理由反對員工自行安排年休假的，只是有時考慮到工作才會能拖則拖。員工應該理解老闆的處境：一是對於某些人平時上班時在辦公室需要緊急處理的工作並不多，而一旦提出休息讓別人代為處理重要公務則會讓老闆會感到心裡很不踏實，因此，這些人提出休息一二天沒有問題，而如果你要提出年休，估計得到批准的機會就很少;二是雖說現在越來越多的民企和私營企業老闆都在開始認識以人為本、待遇留人的重要性，也在逐漸地把尊重員工的`工作權和休息權放在重要位置，可年休假的安排總歸要的計劃;三是現在絕大多數單位都嚴格控制員工的加班加點，並在創造條件讓員工可以得到心情舒暢的工作環境，可以有勞逸結合的休息機會。
話雖這麼說，可你遇到的老闆會讓你真的享受到帶薪年假嗎?你又會採取什麼方式讓老闆同意自己的年休假請求?這要根據自己在單位裡所處的位置和所從事工作的重要程度，還有你的工作是不是安排了可以替代你的人，重要的是你的單位是不是有制度明確規定員工可以自行安排休假，因此，要在適當的時候(工作不是很繁忙的時)和適當的場合(老闆心情舒暢時)遞交自己年休假的計劃。
那麼，如果老闆批准同意了，你又會把自己的年假安排在什麼時候?是安排在春光明媚的季節?這個季節可以帶著全部家人一起徜徉在生機盎然的;或是可以安排在酷熱難耐的夏天，躲在家裡吃著西瓜盡情享受著冷氣;也可以安排在碩果累累的秋季，帶上孩子一起到農村或農莊去採摘果實，讓孩子們享受到大自然的慷慨;當然，你也可以把年休假時間留到年末，以備不時之需。
假如你的手上拿到的世博會參觀券並不是五一節規定日期的門票，那麼，請打消五一期間到上海參觀世博會的念頭吧，因為你根本就不可能進入園區的。不過，單身男女可以考慮去約會，年輕夫婦可以考慮帶著家人到周邊的農村去領略田野風光，平時工作很忙的人也可以選擇到湖畔江邊去垂釣享受難得的悠閒，或是乾脆邀上三五好友打打牌喝點小酒也是一個不錯的選擇。
如果世博會無法先睹為快，那就建議你可以到上海周邊的江南小鎮去作短暫的旅行也是一個很棒的想法，像江蘇崑山的周莊、蘇州的同裡和直，以及浙江嘉興桐鄉的夢裡水鄉烏鎮、嘉興嘉善的西塘古鎮、湖州南潯古鎮等，都是非常值得一去的地方。
令人神往的周莊去同裡也可以悠閒自在直去的人不多，應該不會很擠
當然，烏鎮是我的夢裡水鄉了
西塘古鎮可以讓我們迴歸自然的景象
南潯古鎮是一個值得留連的地方
當然，還有朋友提議可以利用自己的年休假期到地震災區去做幾天義工，也有人提議可以到當地的福利院或老年公寓去做幾天志願者，只要不給別人帶來困擾，只要不增加他人的負擔，你愛怎麼安排自己的假期都行，只是看在春光如此明媚的份上，請你千萬別安排自己賴在床上睡大覺，從而辜負了溫柔似水的春色，也辜負了明媚的陽光。
當然，人世間最為痛苦的事情是節日期間那些小白領們仍被老闆關在辦公室裡加班加點，小白領們除了要忍受在肉體上被老闆不斷榨取剩餘價值的痛苦外，還不得不忍受自己無法放飛心情煎熬。