企業管理專業個人簡歷的範文
葉強
三年以上工作經驗 | 男| 25歲（1988年10月10日）
居住地：北京
電 話：139********（手機）
最近工作 [ 1年5個月 ]
公 司：XX諮詢有限公司
行 業：專業服務(諮詢、人力資源、財會)
職 位：部門主管最高學歷
學 歷：本科
專 業：企業管理
學 校：上海財經大學
自我評價
多年人事行政管理工作的鍛鍊，有著成熟的做事風格和較豐富的管理經驗，對通訊、軟體技術、電子商務、網際網路有較深入的瞭解，在市場營銷策劃推廣、管理體系完善、工作流程設定、人力資源管理、銷售管理和公關關係等方面均有長時間的實際操作經驗。本人積極進取，勤奮好學，細緻有耐心。工作責任心強，有良好的團隊精神，易於學習新事物，並有很強的'接受能力。具有良好的文字表達和寫作能力。
求職意向
到崗時間： 一週之內
工作性質： 全職
希望行業： 專業服務(諮詢、人力資源、財會)
目標地點： 北京
期望月薪： 面議/月
目標職能： 主管
工作經驗
2012 /9—至今：XX諮詢有限公司 [ 1年5個月]
所屬行業：專業服務(諮詢、人力資源、財會)
人力資源部 部門主管
1、負責部門規劃與運作,對公司發展及事業部門提供人力資源支援；
2、負責制定人力資源計劃，注重開發人力資源、調動員工的積極性，策劃與組織公司活動；
3、負責制訂並完善各項HR管理政策與指導檔案體系；
4、負責組織工作分析，建立完整的職務說明體系，實現定崗定編；
5、負責依據年度銷售任務，實行目標管理，編制並推行積極有效的KPI考核辦法；
6、負責制定業務部門工資方案，業績與月獎金掛鉤，合理控制收入與支出；
7、公司勞動用工與保險事務管理，協調與所屬勞動機構的關係。
2011 /8—2012 /8：XX諮詢有限公司 [ 1年]
所屬行業：專業服務(諮詢、人力資源、財會)
市場推廣 培訓經理/主管
1、負責管理諮詢業務拓展；
2、負責培訓業務拓展；
3、負責公司內培訓；
4、負責企業網站內容建設及推廣。
2010 /7—2011 /7：XX人力資源有限公司 [ 1年]
所屬行業：專業服務(諮詢、人力資源、財會)
HR 人資經理
1、負責公司年度人力資源規劃，人員招聘及配置計劃、培訓計劃等；
2、負責員工薪酬福利體系、績效考核制度的構建和建立；
3、負責公司員工崗位勝任標準及培訓體系的搭建，及授課；
4、負責員工關係的管理，員工發展專案的開展；
5、負責進行年度員工調查，撰寫員工調查分析報告，並設立改進計劃；
6、負責公司制度、流程、文件的建立、完善及執行。
教育經歷
2006 /9—2010 /7上海財經大學企業管理本科
語言能力
英語（熟練）聽說（熟練），讀寫（熟練）