應屆生面試問題大盤點
1、請告訴我你對XX這一職位的定義。（你所應聘的崗位）
這一問題跟你回答對公司的認識還是有所不同的，職位與你的聯絡更密切。所以，除了全面、有條有理之外，你要表達的看法定義一定要準確，要具體，要充滿感情的回答，要讓面試官感覺到你對這個職位的重視和熱愛。
2、你需要多長時間適應公司並作出獨特的貢獻？
自信很重要，你要透過表達立刻讓面試官感覺到你的信心，覺得你會很快適應新公司新工作。“期望自己在短時間有所調整，能夠應和公司的工作節奏。”就是通用的.參考句。
3、你希望從工作中尋求什麼？
面試官並不真正在乎你尋求什麼，而是看應聘者的回答是否切中要點，是否談到他感興趣的問題，如果遇到這類題，請儘量用“貢獻”、“增進”、“提高”這類詞來回答，其中穿插著你對該工作的理解，簡明扼要即可。他們希望給你一個機會，更希望你為公司作得更好更多。
4、你期望的薪資是多少？
工資問題並不都是敏感的問題，如果被問，請如實回答你對工資的要求。不要一口價，最好說出一個小範圍。當然，工資的要求要結合自身和公司的雙重利益考慮。
5、除了工資，還有哪些福利吸引你？
這一問題也需要你提前做好功課，瞭解公司的福利制度。你應該知道他們能給你提供什麼，而不是你想要什麼。
6、你對加班有什麼看法？
有什麼想法一定要提出，但要合理，一般情況，加班都是不可避免的，我們應該承諾接受加班的制度。
7、這份工作哪些方面吸引你？哪些方面令你感到還不滿意？
先主後次地列舉3個以上這份工作吸引你的因素，有理有據，條理清晰即可；對於後一個問題說出一個微不足道的小缺陷，輕描淡寫，點到即止。
8、你有什麼問題嗎？
一定要提問。提一些你關心的，而面試官沒有提到的問題，但要合理有度。或者就某個談論的問題再深入探討一下，側面試探一下面試官對你的態度。