職場女性的壓力來源
研究發現，女性的壓力除了來自金錢、子女和婚姻等壓力源之外，同事竟然是女性最大的隱性壓力來源。怎樣處理同事之間的關係，是女性朋友在職場中需要面對的最大的壓力。那麼，女性朋友在職場中該如何處理同事之間的關係呢？
美國佛羅里達州的心理治療師琳達。多爾表示，很多女人以為職場中最大的壓力來自老闆，但事實上，來自同事的壓力遠遠大於來自老闆的壓力。
導致這一現象的原因主要有以下因素：
首先，長時間接觸的同事，是最瞭解你性格中優缺點的人，因此你的內心會對這些同事產生極度的不安全感。
其次，女性比男性具有更明顯的攀比心理，攀比就意味著在乎，而在乎就會導致壓力出現。
同事間，誰的工作得到領導肯定了，誰更得領導喜歡，這些男性並不在意的事情，卻往往是女性關注的重點。最後，由於同事與自己在工作中會形成競爭關係，有競爭的地方也就產生了壓力。
職場女性之間相處原則
1、不要藐視對方，要適度讚美。
女人通常視同性為天敵，這不奇怪。正像一則笑話所講：兩對男女迎面走，男人看女人，女人也看女人。女人一般不把男人看做對手，這固然與傳統的“好男不跟女鬥”的意識有關，更重要的是，女人先天帶有某種自鄙的成分。所以，女人的敵人最終只是女人。女人吝嗇對女人的讚美，女人輕蔑自己的同類。女人之間相處實非易事。
確實，女人喜歡受注目。若想獲得一個女人的好感，適度的讚美是必要的，讓她知道你是她無需設防的人，你真心把她當朋友，你不會同她爭風吃醋，“鷸蚌相爭”於己於人均無益處。
2、不要盛氣凌人，要平易隨和。
有架子的人是人見人煩的。與其做個孤芳自賞的高傲“公主”，不如平心靜氣地與人談天說地，做個善解人意的“灰姑娘”。女人，格外不喜歡倚仗容貌驕矜自己的同類。相比之下，她們更願意接受隨意、溫婉、同自己一樣柔和、普通的女子。
3、不要自說自話，要投其所好。
嘮叨是女人易犯的通病。婆婆媽媽，愛講“車軲轆話”的女人無疑討人厭。而且女人見面話又格外多，反反覆覆，述說著自己的喜樂哀愁，也不管別人愛不愛聽，徑自講個沒完，自己倒是舒心，沉溺於一時的宣洩中，別人的情緒卻給攪個亂七八糟。這種人，說白了，就是自私。所以，聰明的女人在與人談話時，首先是個好聽眾，其次又能隨時注意對方的反應，相機調整談話內容，而不是一味自顧言語。
4、不要飛短流長，要守口如瓶。
做女人最忌諱的是說長道短。所謂“長舌婦”，是頂讓人頭疼的。且不說鄰里不和、糾紛四起，單是那不值一提的“短長”，就足以使家庭內部分化瓦解。
5、不要炫耀賣弄，要自立自強。
女人嘛，話題多半圍繞丈夫、孩子，因此言語間有意無意總要甩帶出那麼一種自豪來，要麼妻以夫榮，要麼母以子貴。殊不知，正是這種自覺不自覺的炫耀，表明女人還沒有從根本上自強自立。一個真正有智慧、有實力的女性絕不會置身在他人的光環之下，她應該靠自己的魅力贏得一切，包括友誼、愛情等，而無需假借他人來裝點自己、標榜自己。
6、不要自作聰明，要廣納善言。
頭腦聰明的女人不少，不過有真實的'大聰明，也有虛假的小聰明。小聰明可以蒙人一時，卻難成大事，大聰明雖貌似迂拙，每能出奇制勝。女人相處，耍小聰明是不必的，因為同為女人的對方會一眼看破；自作聰明也是不足取的，因為一葉障目、不見森林是女人常犯的錯誤。
7、不要貪小失大，要目光長遠。
“撿芝麻丟西瓜”，女人往往這樣：自以為佔了點小便宜，卻不料丟了大局。比如，錙銖必較的菜場上，兩個旗鼓相當的女人因一個土豆的歸屬而抓破面皮；熙攘擁擠的公共汽車，一位母親因女兒的身高是否達標與售票員吵鬧不休，轉過頭迎對女兒疑惑的眼睛；三五女伴出遊，有人慷慨大方有人小氣摳門，有人大度破費有人一毛不拔等。表面上，這些女人爭得了什麼，沒有損失什麼，實際上，她們卻丟了太多寶貴的東西。莫說同性的尊重和友誼，恐怕男性亦會對此類女人不屑一顧。
8、不要勢利為人，要始終如一。
女人的友誼，相對來說，一般都比較脆弱。這跟女人注重家庭有關。女人一結婚，圈子明顯狹小，因而保留住一份友誼較為難得。更何況，女人的生活際遇變遷較快，上下起伏，隨機性大。眼界高了，感覺自然優越；水準降了，心理勢必失衡。所以，“下眼瞧人低”的夫人和“看人下菜碟”的主婦一樣多。
9、不要出語刻薄，要寬容待人。
“刀子嘴，豆腐心”真真寫絕了女人！女人的心地或許是善良的，但那兩片不服輸的嘴巴卻往往壞事，影響了女人的交際成果。“瞧她那副德性，臉抹得跟白臉狼似的！”不用說，此種女人定不會有好人緣。因為一個厲害、苛刻、得理不饒人的人是不會真正讓人信服的。
10、不要浮躁輕飄，要篤定守持。
好女人是所學校，認識一個穩重沉靜、兼收幷蓄的女人等於進入一所好學校。無法設想，一個見面嬉笑拍打、自來熟識的女人會在意和顧忌什麼；同樣無法設想，一個輕佻風流的女人會拿你的友情為重。端莊的女人是塊標牌，她永遠不能被小視。相反，飄擺的女人猶如水性楊花，智慧卻離她遠去，美麗不能長久，甚至連善良也變得忽忽悠悠，缺乏應有的力度。
在職場只有處理好了人際關係，在工作的時候才會身心愉悅，在以後的職場生涯的發展空間才會更大。