如何做好應屆畢業生現場招聘會？
1、你會參加什麼型別的這種現場招聘會?
A、單一學校或學院組織的(比較少，一般是某些崗位，定向在某些院系招聘的)
B、多個學校聯合舉辦的C、教育部門主辦的
2、你是如何做的?具體的細節和注意事項有哪些?
1. 瞭解舉辦方的參與學校院系是否與公司的'需求對口。如公司需求的是地質勘查人員，瞭解參加現場招聘會的學校院系是否有此類專業。
2. 聯絡舉辦方，傳送相關證件和資料，預定場地。包括諮詢主辦方是否包括做招聘海報、提供哪些設施裝置等。
3. 製作招聘海報、現場播放資料等。現場招聘會對公司來說也是一次很好的宣傳機會。相對校園招聘來說，設施不一定很齊全，現場可以用海報、易拉寶、膝上型電腦、便攜投影儀的形式播放宣傳。
4. 組織招聘小組。一般情況下視職位而定，除了負責招聘的HR,最好能有需求部門的專業技術人員同行，某些職位專業人員可以同時直接現場初試，提高效率。
5. 準備相關物品。如空白履歷表、公司宣傳冊、面試評價表、筆、白紙、訂書機、夾子等會用到物品等。條件允許的情況，還可以帶些飲用水、或者宣傳小禮品等，給應聘者留下很好的印象。
6. 現場佈置。提前到達會場後，佈置好海報、易拉寶等宣傳資料，開啟外放裝置放映公司宣傳廣告，並分發一些公司宣傳頁。提前創造好氣氛。
7. 收集簡歷、篩選簡歷。部分職位可進行現場面試，提高效率，初試不錯的甚至可當初確定到公司複試的時間，將公司地址及面試時間當場通知應聘者。
8. 跟進反饋。在結束回到公司後，一定要及時整理收集簡歷，對合適的簡歷，可儘快電話預約面試。後面的招聘流程無異。