人生最可怕的不是月薪3千，而是去年3千，今年3千，五年後還3千！
曾經看過這樣一段話：“一個人，在他的有生之年，最大的不幸恐怕還不是曾經遭受了多少困苦挫折，而在於他雖然終日忙碌，卻不知道自己最適合做什麼，最喜歡做什麼，最需要做什麼，只在送往迎來中匆匆度過一生。”
當年歲一年年增長，年輕的“紅利”過去，邁進三十歲關卡了還像剛踏進職場的小年輕一樣跌跌撞撞，你也許該好好思考，究竟是因為你做了什麼才變成今天這樣?
日本松下創始人松下幸之助曾問過一個面試人員，說如果公司給你一千塊工資，你會做些什麼呢?
員工回答，那就做一千塊的活。
幸之助說，那麼你這樣子的話，我就會直接開除你，因為你這樣子的做法公司會沒有利益，沒有一個公司會給一個不自覺的人留機會的。
這一個故事給很多人啟示，如果你僅僅是在上班時間做了工資所要求的份內事情，那麼這個公司沒得獲利，知名企業最怕的就是這種不自覺的人。
他們的目光短淺，不知道自己如果幹的夠多夠好就能獲得配得上付出的工資，而是靜態的看著眼前的這一千塊。
而現實中我們很多人往往就是如此，僅僅只是以為完成自己分內的工作就足夠了!
老話說，千軍易得，良將難求，你要想自己成為高薪一族，要想自己的工資上漲，就必須做出相應的'成績出來。
老闆只有一個，而員工卻很多，比如你們公司十幾個人，老闆給誰漲工資呢，那肯定是能力突出的人，做出了對公司有業績貢獻的人，肯定是這樣的。
現在都在講自我升值去促進升職，可想而知，現在，自我升值已經是職場人必備的技能之一。
僅僅完成工作並不足以讓你得到大幅加薪，只有你的價值不斷上漲，你的薪酬才會隨著你的價值體現水漲船高。
你不妨提升自己的學歷或者學一門技術，讓你自己不是那麼容易被替代的一個職場人。
1、提升學歷
你想要朝九晚五，月薪過萬，首先要知道自己有幾斤幾兩，自己的學歷是否達標，高學歷很多時候就是你的敲門磚，沒有學歷，想要找一個好工作，幾乎是很難的。機會總是留給有準備的人，你要不斷的學習充電，才能趕上時代的進步，公司的需求。
2、學一門技術
你也可以選擇學一門技術，比如：和網際網路有關的，軟體程式設計，ui設計，嵌入式等，還有一些其他專業。一門熟練的專業技術，才能使自己在社會立足，有學歷也要提高能力，要想成功學歷和能力缺一不可。
在職場裡，"舒適"需要付出代價，但有些代價或許非常大，比如，在企業裡的職業的前途、職業生涯規劃中的職業前景。
可惜，我們自己有時候並未意識到自我職場舒適區的存在，這是最可怕的地方。
感覺工作輕鬆舒適，雖然想更進一步獲得更好的提升與發展，卻又沒有勇氣徹底改變，不少人正處於這樣的狀態。
拿著一個月三千的人，其實內心是有想要提升自己，可是具體的實際行動呢?總是害怕自己的付出沒有收穫，最後連付出的勇氣也沒有。
不要總是責怪公司不願意給你加薪，也不要說什麼世道不公平之類的話，老天那麼忙，真的沒有時間對你一個人不公平。
作為職場人，現階段的工資少點就少點，這個是可以透過自己的努力去提升，可是最可怕是你去年三千，現在三千，五年後你可能還是三千!