職場中人神共憤的8句話
又到了每年畢業生最迷茫、職場菜鳥想轉行的敏感時期。
有很多學弟學妹們問我，到底怎樣才能融入職場？我想，最重要的一點就是--學會說話，並且好好說話。
不會說話這個問題也不僅僅是職場新人才存在的，老鳥們耍起賴來同樣可怕。試想一下，一間辦公室裡，經理發脾氣、主管冷臉推卸責任、實習生說“我不會做啊”，太可怕了。
職場中，哪些話讓人聽了分分鐘炸毛？小主向您一一道來。
1、“我不會啊，我不知道……”
這種句式，常見於實習生身上。
從大學生到職場人，角色轉變過程中最大的一道檻就是“學生氣”。這裡所說的“學生氣”並非是外在打扮上，而是大學相對散漫的時光內，所養成的無意識逃避責任。
於情，出入職場，有無法解決的問題很正常；但於理，進了職場門，就不要以為身在烏托邦，即便你真的不會，也不要在上司交給你任務或是向你問責時說出來。
因為這不僅關乎專業是否過硬，更代表了你面對問題的態度。某種程度上，對你工作能動性的考量，甚至超越了技術本身。
2、“這你都不會？？”
短短的幾個字，折射出的是滿溢的優越感。
也許對方真的很差，也許你說的真的是對的，但是有必要如此高高在上、明目張膽地歧視別人的智商嗎？況且羞辱也並不能促使工作推進，反而會增加交流難度。
風水輪流轉，說話時記得給自己留餘地。
如果對方不久之後與你平起平坐，甚至成為你的頂頭上級，你日子怕是不會好過了。
3、“看你一點也不忙啊！”
換句話說，他覺得你很閒，工資約等於白拿。
據說，每個公司都有一條部門鄙視鏈。比如銷售部門瞧不起技術部門，覺得他們只要敲好鍵盤就能穩拿工資；同時技術部門也在瞧不起銷售部門，不就是在外邊跑來跑去動動嘴皮子，竟然就有高額提成拿。
尤其是被對方看到，中午你打了個盹，或者為了調劑心情打了把手遊的時候。
事實上，技術部門的頭髮一掉一大把，銷售部門的為了陪好客戶愣是喝出了啤酒肚。
世界上沒有一項工作是容易的、不辛苦的'，誰也別瞧不起誰。
4、“你看看，我說的吧”
“你看吧，當初聽我的好了吧？！”
“這也就是你，要是我來做，肯定不會變成這樣！”
太噁心了，但估計每個職場人身邊都有這樣的人存在。
討論專案失敗原因時，他們專注吐槽二十年，馬後炮二十年，風涼話二十年。末了擺出一副六十歲老者的模樣教育你，讓你羞讓你臊，讓你不得不在眾人面前承認，忽視了他是你的不對。
但最有意思的是，起初他連一個屁都放不出來，你行你上啊，不行就別在人家勞累完了瞎BB。
5、“你們90後啊……就是……”
就是啥？
是吃你家大米了，還是揍你家娃了？
往往“你們90後”後邊接的都不是什麼好詞語，作為一名長期偽裝90後的老年人，我真的聽不下去了！
年齡差讓代溝很深，就別讓偏見把距離拉得更遠了行不行。我們90後挺好的，年輕有活力，努力工作不啃老，聽你說了這麼多次90後的不好都沒朝你吐口水呢。
所以以後能不能就事論事，不要波及整個群體，畢竟還有00後呢對不對~
6、“上次就是你做的，
你擅長就你來吧”
可以說把工作推卸得很巧妙了。
因為上次就是你做的，說明你會啊，你會做還能做得更好，所以還是你來吧我不行。
看著是像誇我呢，可我的工作內容莫名其妙就多了一項。問題是，你的工作，為什麼理直氣壯地拋給我呢，做得好就活該累死嗎？
這種話你要是答應了，功勞多半是他的，黑鍋肯定是你的。
心機，殺熟，一本萬利。
7、在辦公室大聲講私人電話
這一項涵蓋的句式太多，根本無法一一例舉。
這種人的殺傷力比成天散發負能量的人還可怕，因為他們不僅會讓你知道自己的哀傷，還會告訴你昨天他吃了什麼，早上有沒有按時排洩，給孩子換尿布時左右手總共交替幾下，以及昨晚和另一半親熱了多久……
掛了電話還要向屋裡人講述一番，迫使大家參與品評。如果你正在專心工作，思路一定會被打斷，真的是太煩了。
我是來上班的，根本不想聽家長裡短好嗎？！
8、“你不是學×××的嗎？”
說了那麼多新人、老鳥的煩人句式，這一波是屬於boss大人的。
老闆總是希望員工是全能的。
比如你是會計，他希望你能懂經濟學的所有原理，最好能在交談中跟他聊一聊巴菲特和通貨膨脹，哪怕你只是找他簽字的。
小的們會努力，但是有些事真的做不到啊！
最有意思的就是，二狗子前天和我說，她的老闆可能真的把她當狗了--“你不是學計算機的麼，來，把這幾臺電腦搬到三樓去。”
呵呵。
職場已如此艱難，“你還是太年輕”、“你不明白我的意思嗎”、“那是你的事”、“你說什麼就是什麼”這樣話，就真的不必出口傷人了。
有人會說，我不必搞職場人際那一套，提高工作能力就好。花邊人際的確不用，但直來直去、不顧及形象並非真性情。
職場需要工作氛圍、需要協作、需要效率，你的情商如何輸出，直接影響到他人的狀態。
畢竟，你說的話，代表了你是個怎樣的人。