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服裝公司員工規章制度

服裝公司員工規章制度

員工應該遵守國家法律法規,遵守店鋪管理制度。今天小編要給大家介紹的便是服裝公司員工規章制度,歡迎閱讀!

服裝公司員工規章制度

1. 員工應帶妝上崗,工作時間應保持愉快精神,熱情待人。

2. 在工作時間不得抽菸、喝酒,不得與相鄰櫃檯員工聊天。

3. 應保持店面整潔,每日應打掃衛生,整理貨品,每日需拖地。

4. 應妥善保管好櫃檯財物和貨品,謹防小偷。如果盤點庫存發現貨品丟失,按照丟失商品的吊牌價在月結工資中扣除。

5. 每日應做好店面貨品整理,按照公司要求陳列貨品,精心搭配和擺放。

6. 按時上班,不得早退。吃飯時間不得超過30分鐘。當月累計遲到或早退3次以上者,扣除一天工資。

7. 上班時間不得接待朋友探訪。

8. 店員試用期定為1個月,薪酬為底薪1000+2%個人銷售額提成。

9. 薪酬結構為基本工資+提成+補貼

10. 提成為當月個人銷售額的2%

11. 補貼包括交通補貼,化妝補貼,保險補貼。其中過了試用期的次月即可獲得100元的交通補貼和100元的化妝補貼,保險補貼300元則自員工正式入職公司6個月後發放。

12. 員工應具有強烈的服務意識與服務觀念,具備高尚的.職業道德,以自身的良好表現共同塑造良好的品牌形象。

13. 員工應遵守國家法律法規,遵守店鋪管理制度。

14. 如遇不明事項應服從公司領導,與同事合睦相處,對新進員工應親切,公平對待。

15. 員工應保守店鋪的機密,不得對外洩露任何有關店鋪的銷售資料,不得利用職務之便圖謀私利。

16. 員工對待工作與顧客應謙恭誠懇,滿腔熱情。遇事不可推諉,不可意氣用事,更不可故意刁難顧客。

17. 員工有義務完善各項工作及服務品質,提高工作績效。

18. 員工應愛惜店內財物,如有損壞,照價賠償。

19. 員工應按照公司制定的銷售政策、銷售價格和銷售活動進行銷售,不得擅自更改商品價格。

20. 員工應嚴格按照公司的要求,對貨品知識熟練掌握;努力提高自身的銷售技巧。

員工的儀容儀表

1. 頭髮要整齊、清潔、頭飾要與工服、髮型搭配得當。

2. 按照公司化妝標準化妝,不可留長指甲。

3. 如果有體味者,要適當塗止汗露。

4. 制服要乾淨、整潔,不能有異味。

5. 店員不能穿厚底鞋、拖鞋。

店櫃工服

1. 工服是店鋪的形象。在規定穿工服的時間內,員工必須統一穿工服。如員工因保管不善而造成工服的破損或丟失,須按規定進行賠償。

2. 工作時間內必須佩帶工牌,員工要注意個人的儀容儀表。

3. 員工在離職時必須退回工服,如果沒有退回,須按六折賠償。

4. 凡利用工牌在外做不正當的事,將視情節嚴重給予處罰

5. 未按公司或店鋪要求穿著工服的,初犯者處以口頭警告,嚴重者處以書面警告。

店櫃制度

1. 工作時需嚴格遵守店鋪儀容儀表著穿規定,提供優良的服務,以客為先。

2. 必須遵守勞動紀律,自覺遵守輪班制度。依時上、下班,不準無故遲到、早退、曠工。如需請假,須提前一天向公司申請經批准後方可生效。 節假日期間和週末不得請假或休假。

3. 員工應潔身自愛、防盜防竊。工作時間,須將個人物品存放在指定地點,下班自覺由店長或指定檢查員檢查所攜帶的私人包裹,並隨時由店長或指定檢查員清檢員工儲物櫃。

4. 未經同意,不得向外洩露店鋪的一切資料(尤其是銷售額),否則將給予處罰。

5. 工作時,要保持口腔衛生,不準喝酒和吃有異味的食物,營業中不準吸菸、吃零食。

6. 嚴禁私用、盜竊公司貨品及其它物品,違者給予處罰。

7. 不得以任何理由拒絕公司合理的工作安排,必須尊重上司。

8. 工作時間嚴禁在工作場所說笑、打鬧、爭吵、賭博、吸咽、酗酒、追逐、大聲渲譁、當堂整理著裝、化妝及一切有損公司或店鋪形象的行為。

9. 工作時間嚴禁利用公司電話做私人用途,不得將店鋪電話隨便告訴無關之人。

10. 工作時間不能擅自離崗或隨便竄崗。

11. 穿著已購買的店鋪服飾回店鋪須向主管或店長登記款號。

12. 嚴禁擅自穿著公司服裝外出,違者嚴厲處罰。

13. 工作時間不準代他人存放物品,如遇到顧客購買的商品需暫存時,需做好登記。

員工辭職

辭職必須提前一個月向公司提出書面請辭,待公司招到新正式員工後,可給予批准。過年前一個月不準辭職。若不按此流程辭職,只能發放上月工資的30%,其餘作為彌補公司的執行損失。