職場面試需要自信與能力
我現在在三星電子公司採購部門工作，業務、環境、待遇和培訓都令我感到滿意。回顧我的求職之路，可謂一波三折。“自信＋發揮所長”，是我的面試心得。
自信，就是相信自己的能力，認準目標不放棄。6月份我在網上投完簡歷後，並沒有靜靜等候，而是在一週內又補寄一份書面簡歷，正是這一步為我贏得了筆試機會。筆試的內容是英語的公函閱讀與寫作，這得益於我求職期間對商務英語的學習和對自己專業英語詞彙的熟悉，完成得相對輕鬆。
兩天之後的面試，又一次讓我充分認識到自信的重要。它不是盲目自大、驕傲，而是準備充分、有底氣。第一次面試是三位部門經理：一位人事主管、兩位業務經理。求學期間，我參加過許多社會實踐，每個實踐機會都由上一次的實踐經歷帶來，環環相扣，讓我收穫不小。這些，都成了我面試中的重要砝碼。此外，比較流利的口語，也幫助我從參加第一次面試的'15人中成功“晉級”，成為進入第二次面試的兩名候選人之一。所以建議大家將面試常用口語熟悉一下，即使做不到出口成章，也要能侃侃而談。
一週之後，第二次面試的考官，是9位總部老總。而我的對手是一位有著兩年工作經驗的本科生。開始，我明顯處於不利地位———比起對手來，我沒有正式的工作經驗，對電子產品也不如他那麼熟悉。在這種情況下，面試中的大部分問題都由他來回答，我則坐上了“冷板凳”。當時我沒有慌亂或是放棄，腦子裡只有兩個念頭：我也有自己的長處，要好好發揮；認真聆聽對手的回答，展示自己的良好風度。比較幸運的是，隨後專業方面的英語面試，我較好地臨場發揮，最終贏得了這份工作。
給大家的建議是：面試中要注意延續話題。尤其單獨面試時，你一個人面對一個或者幾個考官，需要利用回答每個問題的機會盡量表現自己的能力，儘量侃侃而談，這是為了給你爭取到更多展現自己的機會。如果你像擠牙膏一樣，人家問你一句答一句，沒有任何興奮點，考官只能儘快結束這次對話。還有，對於自己的理想職位和公司不要輕易放棄。