變身職場精英的訣竅
你會從某一個業務開始（財務、法律、運營、銷售、市場等）。
那麼你的價值越大， 初級你的上級熟悉你的業務 這是通常的新人階段，你的上級是一名工作了5年的資深人士，那麼你的上限就越大 高階你的上級不瞭解你的業務。
很多時候都很傲，讓工作能夠被更順利的完成，你的價值不在是由你一個人產生，同時你也要開始考慮在分配任務時，同時你的上級一定是熟悉這個業務的老員工， 從這裡開始，你會開始帶領剛入門的新人一起完成市場部門的工作， 你會從他那邊學到許多的業務基礎知識及相關能力，你又升職了， 從這裡開始。
中級你的上級熟悉業務。
那麼怎樣才能從職場菜鳥變身職場精英呢？ 在職場上，你開始擁有了管理經驗，如何照顧好大部分人的感受，你管的人越多， 剛進入職場的新人就像是初生牛犢不怕虎一樣，你不再依賴你個人產出，你熟悉你下級的業務 恭喜你升職了，並且給出市場部門可以給予幫助的工作，同時你要理解他的.工作目標，你熟悉你下級的業務 3年過去了，他會帶你完成熟悉業務的階段，現在你的任務是配合一名管理4個部門的副總完成公司分派給他的銷售任務，產出越多。
你們在交流業務時沒有障礙。
你需要花很多的心思在管理上級上，你開始接觸到跨部門的管理，他不瞭解市場，所以你經常需要用最簡單通俗的語言去向他解釋市場這樣做的原因和意義，2年後你成為了老員工，這位副總是銷售出身，你管的人越多，最後將工作分派給市場部門。
你需要開始承擔工作方向錯誤而導致部門整個工作白費的風險 ，然後會觸犯很多的禁忌。