處爭創市星級職代會工作彙報範文
加強管理 爭創“市星級職代會”
我處職代會在上級組織的正確領導下，認真貫徹落實有關檔案精神，積極參加各方面組織的有益活動，發揚團結協作，艱苦奮鬥的工作精神，堅持與時俱進，開拓創新。
一、認真抓好理論學習，不斷提高職工整體素質。
為提高職工政策理論水平和業務素質，我處職代會組織全體職工認真學習十六大精神，同時結合“兩為兩樹”和“學、比、趕、超”等活動，積極開展職工換位思考大討論。無論是機關還是生產一線的職工都立足於本崗，認真完成本職工作，並且在單位內部形成了講學習、鑽業務、比奉獻的良好氛圍，為我區經濟建設創造良好的投資環境作出了積極貢獻。同時為切實保障職工合法權益，組織學習了有關《勞動法》、《河北省企業職工代表大會條例》等法律，使職工對各種法律知識有了深刻的認識，同時也增強了職工利用法律武器保護自身合法權益的意識。透過不同形式的學習活動，單位的工作作風明顯好轉，職工的整體素質明顯提高。
二、建立健全各種規章制度，完善監督體系
建立健全重大事項決策制度，凡是涉及到單位發展的總體規劃、目標、幹部推薦、獎懲、調配等問題，必須由職代會審議決定。對單位內部的政策、大專案建設、大額資金的使用，必須是在充分醞釀、集思廣益的情況下，並且經過多次論證，由職代會審查同意才能嚴格執行。建立健全重大決策制度，能夠使單位重大決策更加科學合理。
完善監督體系，首先是加強領導班子內部監督，健全單位工作定期彙報制度，加強社會各方面的外部監督，認真開展好政務公開、黨務公開，積極開展多種形式民主評議行風工作，發揮黨員群眾的監督作用。為了使單位工作更好地開展，結合實際情況，面向社會廣泛徵求意見。為了使徵求建議、意見更加全面，更具有針對性，我處在人大代表、政協委員、離休幹部中聘請義務監督員，為我處工作提寶貴意見。另外，透過庭院綠化科等相關科室，經常到全區各單位、社群開展綠化工作，發放調查問卷及意見等多種形式徵求社會各界、各階層對我處在工作和行風建設中存在的問題和不足，提出好的建議和意見。
三、積極參加各級工會組織的活動，活躍職工文化生活。
對上級工會組織的文體活動，認真組織落實，為職工提供便利的條件，使職工在各項活動中取得優異成績。另外，為豐富職工的業餘文化生活，工會準備了各種棋類、跳繩等，使職工在緊張的工會之餘能夠放鬆一下心情，做到勞逸結合，工作效率明顯提高，並在例次檢查評比中都取得了很好的成績。
四、想職工之所想，做職工貼心人。
我處職代會組織積極保護職工的.工作環境，按期發放勞動保護，尤其關心女職工身心健康，組織全體女職工做一次體檢，使她們始終以飽滿的熱情投入到工會當中，對於患病職工認真做好安撫工作，一方面幫助聯絡醫療單位，一方面做好思想工作，使職工放下包袱，安心養病。而且領導每次都親自帶隊看望患病的職工，帶去了一份問候。同時，經常與職工談心，瞭解職工的實際困難和問題，認真解決職工反映強烈的工作和生活問題，不僅拉近了職代會與職工的距離，而且使職工能夠安心工作。另外，時刻關心離、退休老職工身心健康問題，除定期走訪外，逢年過節都為他們送去慰問品。在關心職工生活方面，力所能及地幫助職工解決生活上的困難和後顧之憂。單位職工宏雲病故後，考慮到其家庭困難，多方聯絡為其女兒找工作，以減輕家庭負擔，這些實際工作，把工會與職工的心貼得更緊。
我處職代會多次組織職工參加社會上各種捐款，獻愛心活動。我處職工李**一家人在樂亭回家的路上，出了嚴重的車禍，丈夫當場死亡，她本人嚴重受傷，聽到這個噩耗，職工自發捐款，僅半天時間就捐款6000多元。我單位與特困五保戶張寶財結成了幫扶對子，在單位資金非常緊張的情況下，為其多次送去了糧、油等物資，同時為使其生活長期得到保障，為他安排了力所能及的綠地看護工作，每月有了固定的經濟來源。
我處職代會工作雖然取得了一些成績，但距上級要求還存在一些差距，在以後的工作中，將再接再勵，取長補短，再創佳績。
**管理處