新人進入職場應注意的一二三
時下，畢業生求職已進入了簽約高峰期，討論的熱點已從投遞簡歷、面試技巧，轉向了工作單位、職位、薪 資。同學和親友見了面，開口便是“簽了沒？哪家公司？收入多少？”而記者在近日的採訪中發現，面對敏感的“薪水”問題，不少應屆畢業生也選擇了“隱薪”。
怕“優秀同學”吃醋
武漢大學英語專業的王同學，三月份簽約了上海一家著名外企。但當同學問及其薪資情況，她只報出一個比較“溫和”的數字。
大學期間，王同學的成績一直是中等，並非“叱詫風雲”的人物。她選擇隱薪，是顧慮平時成績或者其他方面比她表現好的同學的情緒，避免影響同學關係。為了避免這些不必要的`尷尬，她選擇了“隱薪”。
“低薪”在手難言說
“我實在不敢告訴我家人，我想等我以後工資高一些了，再告訴他們。我現在要做的就是好好努力。”中南財經政法大學人力資源大四的應屆畢業生小李告訴記者，她家中有個姐姐大她四歲，從小到大，姐姐就是她的榜樣，但是無形之中，這位優秀的姐姐也給妹妹增添了很多壓力。
大學畢業後，姐姐進了北京一家單位做日文翻譯，現在北京已成立了自己的公司，收入不菲。而王同學與一家浙江私企簽約，工資僅2000元，且不包吃住。和姐姐比較之下，王同學覺得很慚愧，每次父母問到單位的工資情況時，她都以還沒有和單位談及此問題搪塞過去。
只為男友留面子
武漢工程大學的林同學，在朋友圈子裡，一直是女強人的形象。林同學去年就簽約了一家名牌企業。但是她依然拿著簡歷時不時地跑招聘會。
昨日，她透過qq告訴記者，她繼續找工作是不想給男友壓力。她和男友從大一相愛，走過了大學四年，但是男友因考研錯過了很多好的就業機會，如今又沒考上。男友心理壓力大，常常眉頭緊鎖。小林不想再讓男友壓力加大，就邊跑招聘會邊勉勵男友：“我也還在找呢，我就不急。你別心急，慢慢找，工作總是會有的。”