「模擬面試題（招聘專員）」
崗位名稱：招聘專員
所屬部門：人力資源部
直接上級：招聘主管
職業發展：招聘經理/主管 人力資源部經理
崗位定員：2人
崗位關鍵職責：
1.負責公司對應人員招聘工作;
2.負責同對外人才服務機構間的聯絡，並保持良好的合作關係，及時瞭解人才市場人才流動資訊;
3.負責公司“人才儲備工作”計劃、組織、開展工作，人員後期跟蹤維護工作;
4.負責公司日常網路招聘資訊更新，網路招聘系統維護;
5.負責公司招聘成本控制;
6.負責進行招聘成果分析;
7.負責組織崗位職責內容分析與制定;
8.負責公司內部競聘工作組織、開展、人員後期跟進;
9.負責應聘人員檔案管理工作;
10.完成人力資源部經理或同事安排的其它工作。
崗位任職條件：
1.全日制大專以上學歷，專業不限。?
2.5年以上人力資源相關工作經驗，3年以上專職招聘工作經驗。
3.熟悉公司整體架構以及崗位職責內容，熟悉人力資源管理知識。
4.熟練操作電腦，具備良好的溝通表達能力、良好的組織協調能力。
5.富有親和力、性格開朗、樂於助人、良好的'團隊協作意識;良好的工作主動性及責任心;良好的學習能力及上進心。