誠實守信奉獻社會演講稿
愛崗敬業 誠實守信 服務人民 奉獻社會 愛崗就是愛家，為什麼這麼說，一個人很愛他的家庭，但不一定愛崗，但如果一個人很愛他所在的崗位，那他肯定非常愛他的家庭，對於單收入的家庭，他的唯一的家庭經濟來源就是崗位工資，只有幹好崗位工作，他的崗位工資才有可能提高，在事業單位，工資是由崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補貼組成，在企業單位，工資似乎看起來比較“勢單力薄”，但是，我想告訴你們的是，只要愛崗敬業，你就會超越他人，取得雙贏。 一個企業善待員工，我覺得最直接的表現不是什麼所謂的“漲薪”，也不是什麼所謂的“獎勵”，我認為最根本的體現就是給員工創造一個更好地表現自己，發揮自己潛能的機會和平臺，這一點，我們單位做得很到位。
誠實守信，就跟一個人的人品緊密的聯絡在一起，一個人的學歷再高，人品有問題，也只是個半成品，還是個缺乏創造，加工的半成品，所以說，人品才是最高的學歷，對於一個生意人來講，人品好了才有人跟你合作，跟你談生意，所以說，生意人最講究的就是“人品”，最看重的也是“人品”。
當你步入社會，走上崗位，不要老把學歷掛嘴邊，“我是本科、我是二本、一本、甚至研究生，”這樣的話我們時有聽到，不要一味地用學位、學歷來裝飾自己，炫耀自己，與其嘴上功夫，為什麼不實際行動，充分利用這些所謂的“本科”“研究生”的有用價值呢？
在企業中，員工就是我們領導心裡所謂的“人民”，服務人民，我覺得就是善待員工，作為普通員工的'我們，說的實在點，我們上班，就是為了養家餬口，但是，我們時不時的還要鞭策自己，反省自己，難道我們上班就真的只能養家餬口，就能豐衣足食了嗎？要知道，這並不是長遠之計，為此，我們更應該放眼未來，邁開腳步、不斷進取。
何謂“奉獻社會”呢？在現實生活中，企業、人民、用金錢換來，煤、炭，可以用來發電、生火、供暖、最直接、最直觀的體現出了煤、炭用途的樣化，同時，我們用煤、炭來回饋社會，所以，我認為“奉獻社會”就是所謂的“回饋社會”。
古人常曰：“忠孝不能兩全”，盡忠必然失孝，盡孝也必然是叛忠，忠孝往往自身相剋，相互矛盾，但時代在前進，社會在發展，生在21世紀的我們既可以“盡忠”，同時也可以盡孝，那麼問題來了，何謂“盡忠”？何謂“盡忠”？對自己的崗位負責，愛崗敬業就是我們對自己的領導“盡忠”，成家立業，就是我們對父母的孝道，當我們成家後逐漸立業了，走到自己的崗位了，那就是我們“盡忠盡孝”的時候。
“百年恆源夢”恆在創所發展源於勤勞務實，今年我公司面臨一個艱難的問題，就是如何在以後發展恆源，如何實現“百年恆源夢”，為此，公司兩次開了主題會議，共同商議，李總也在全體會議中傳達了公司的會議精神，我想，要想實現“百年恆源夢”，立好這塊牌坊，不僅要靠上級領導的領導有方，也要靠員工們的踏實工作，這就是李總所說的“領導拿事，員工辦事”。
我們有這樣一位善待員工、又受員工愛戴和敬仰的大老闆、企業家在身後支撐我們，我們還有什麼理由不愛崗，不幹好工作呢？如果這樣我們都對自己的崗位部門不負責，那我們就真的有些不厚道了。
最後，讓我們一起攜手共築“百年恆源夢”。也衷心祝願咱們恆源集團2015年規模擴大，業務發展，百舸爭流，獨具一幟！也衷心祝願全體員工，新年快樂，閤家歡樂！
排程室：韓xx
20xx年2月7日