《失業七個月，面試六十家公司》的深圳體驗1
無意中在天涯的論壇中看到這個貼，很有體會，我整理了一下，如下： 首先，坦白的講，如果我現在不是找到了一份還合適的工作，我是根本不願意再去回想那七個月的事情的。
失業整整七個月，簡直是噩夢一場。很辛酸，很痛苦，也很無奈。由剛開始的自信滿滿，多方挑剔，到最後的完全沒有了自信，覺得自己是廢物，這個過程讓我經歷了太多，如果不是有家人與好朋友一直支援著，應該是早就徹底放棄了的。
事情過後，再回過頭去看這段簡歷，開始有點感謝這樣一次機會，感謝這次有磨練的經歷。至少，它讓我看到了許多事情，學習到了許多東西，也讓我感受了許多一直忽略的東西，更加讓我成熟了許多，懂得了珍惜，也懂得了自信與堅持。
其實，我的資歷很簡單，遠不像天涯上許多朋友那麼優秀，遠非精英人士，只是普通職員一名。
我畢業於普通的大學，工作四年，服務過兩家公司。第一家是家合資公司，做市場助理;一年後，跳來深圳一家大型國企，從事物流工作。在這家公司工作了三年，月薪也就5K而已，年薪大約7.5K。沒有房子，沒有車子，也沒有存款。除了工作比較快，比較認真，比較負責任外，別無其他出眾的能力。
所以，我面試的公司有大有小，我現在任職的公司也很普通(小的港資公司，月薪8K，小部門主管)，不像其他朋友那樣都是世界500強，更不像他們那樣最後獲得好的工作並取得事業成功。
我只是想和那些找工作的朋友們，分享一下我在深圳面試那麼多家公司的面試經歷，或許可以給他們一些參考;也給那些還在失業中辛苦掙扎想放棄的普通朋友們，說說我失業長達七個月的心情，給他們一些鼓勵和信心。
關於面試與求職，如果您有什麼需要問的，請隨時問我，我會很樂意回答的;如果您也在辛苦求職，那麼請繼續加油，請相信，你一定行的!!!沒有任何人可以否定你!!!
回頭望去，自去年七月底辭職到現在，已經過去大半年了。
掐指頭數，整整失業了七個月。
七月底辭職，在家休息了兩個月。十月過來深圳開始認真找工作。十月到十二月的那三個月中，投了無數的簡歷，收到上百個面試通知，也參加了大大小小，至少60場的面試。有時候一天都趕三場面試。
有人家不要我的，有我不要人家的，但是大多數是人家不要我，有的甚至電話面試都沒有透過，比如飛利浦。
我會主要講述一下我所參加的公司的基本面試流程，重點講一下當時面試官的各種問題，然後就是我自己總結的失敗原因。
我面試的這六十多家公司，有大有小，有外企有私企有民企還有國企，其中有部分企業如下：
艾默生/西門子/華為/中興/索尼/富士施樂/長城國際/
馬士基/SGS/宜家/法國迪卡儂/韓國三星/環球資源/
德昌電機/三洋電機/美泰玩具/富士康/中國銀行/東亞銀行/
吉之島/西武百貨/偉創力/清華同方/光匯石油/華孚/飛利浦/以下是樓主在各有名的公司的面試經歷：1：華為面試經歷華為的面試特點：
1.華為幾乎每天都在招人，如果你想找工作，可以隨時去試試;
2.大公司，架子大，喜歡在週六叫上上百人集中面試;
2.流程多，至少3-4輪面試。還要填表格和筆試;
3.公司人力資源部的地位比較高，甚至可以在最後否決你。
我這次面試經歷了四輪。
早上八點半就趕過去了。
首先是在門口等待。然後，有部門的人出來領你進去。
華為喜歡在食堂面試。無論是科技園還是坂田，幾乎都是集中在食堂。之後，有的部門是先填表後做題，有的部門是先做題後填表。
反正，幾乎都有面試題。 第一輪，筆試。
國際貿易這方面的題目，主要考
1.外貿術語 比如，DDp是什麼，S/C是什麼等;
2.英語翻譯，中譯英，英譯中;
3.給你個情景，書寫英文函電。
做完之後，交給接待小姐。你坐旁邊等待。
由於人多，我一直到十一點才等到第二輪。
第二輪，也許是同事或者是主管面談。
主要問的問題有：
1.你為什麼想來華為工作?
2.你在原來公司做得挺好的，為什麼想離開?
3.出口退稅退的什麼稅?
4.ICC有哪幾個險種?
5.你以前工作遇到同事不合作，是如何處理的?
然後是英語口語的考核
1.COULD YOU TELL ME SOMETHING ABOUT YOURSELF?
2.COULD YOU INTRODUCE YOUR JOB DUTIES?
3.WHAT ARE YOUR STRONG pOINTS AND WEAK pOINTS?
4.WHAT ARE THE DIFFERENCES BETWEEN HB/L AND MB/L?
然後，又是等待。如果第二輪認為你不行，就會先叫你回家。 我就又從十一點半等到了下午三點。
中飯自理。
下午三點，第三輪。一般是本部門經理。
1.請介紹下你以前的工作內容。
2.你覺得你過去工作中最成功的事情是什麼?
3.你會和同事吵架嗎?如果同事和你吵架，你如何處理?
4.你未來三年的.目標是什麼?
5.如果與客戶發生合同糾紛時，如何處理?
之後又是坐旁邊等待，等通知。不行，就又是通知你先回家等訊息。
等到下午五點多，終於輪到最後一輪了。
公司人事部面試。
我當時想著，人事部一般都只是稽核下你的證書，簽下合同而已，應該肯定成了。
誰知道，最難過的卻是人事這一關，而且最後失敗也是在這裡。
當時，我從早上八點半等到下午五點多，真的是很累了，而且心裡也有火了。
面試我的是位中年女士。
她面無表情，我和她打招呼，她也沒有回應我。
本來面試官這樣子，我也習慣了，可我明明剛才還看到她對前一個面試的人笑容滿面的，所以，就有點不舒服。
她一直低頭看我簡歷，然後就開始了她的咄咄逼人的詢問：
1.你為什麼想來華為?
(我無非就是說華為的吸引力)
2.你怎麼知道華為管理好?
(我有同學在華為，我自己也有所瞭解)
3.你如何界定華為就比你以前的公司好?
(我肯定我原來的公司，並且再次說華為的優勢，並沒有去比較華為與我原來的公司)
4.你為什麼認為自己適合華為?
(我強調自己的優勢與長處)
5.你既然在以前公司做得這麼出色，為什麼要離開?
(職業發展)
6.為什麼你可以被評為優秀員工，其他同事卻沒有?
(我具體說明自己的工作努力與成就)
7.難道你其他同事工作不如你努力，沒有你聰明?
(我避免直接回答，再次強調自己的成就與努力)
8.你對你自己的形象如何看待?
(呵呵，這下子，終於言歸正傳了，這就是我失敗的原因，也是她看我不順眼對我如此咄咄追問的地方)
說實話，我當時還沒有反應過來是怎麼回事情。
我回問“形象?我沒有覺得我形象有問題啊?”
她緊接著問，“難道沒有人對你的形象提出過要求嗎?”
聽她這麼說，我低頭看了下自己，並沒有覺得不妥啊。
我一向形象還挺好的嘛。
所以，我就回答“沒有，我們公司對我的形象很滿意。”
“那你為什麼剪個這樣的髮型，而且還還染了色!”
我這才恍然大悟，原來是我的髮型與髮色問題。
我當時的髮型其實也沒有大礙，只不過有點造型，顏色就是亞麻色而已，可人家要這麼說，我也沒有辦法。
我只能繼續堅持說“我每天上班都西裝革履的，公司一直對我形象很滿意。”
她哦了一句，就說，“真是對不起，耽誤你這麼多時間，你先回去等訊息吧。”
我一聽她這麼說，氣就來了。
但我還是忍著，我故作冷靜的直接問她，你的意思是說回去等訊息還是我沒有透過?
她說不是，只是要我回去等訊息，三天內有訊息。
我忍住火氣，直接問，你們耗了我一天時間，我從早上八點到現在六點，經過了四輪面試，怎麼著也以為今天可以有個結果，可是這樣子。。。
她又客氣的回答我，他們也想今天結束，可是今天經理不在，還需要一輪刷選，所以只能請我回去等訊息。
我當時那個氣啊。
想想，我從早上八點半耗到下午六點，卻因為這麼個女人就沒有透過，而且我都那麼直接問她到底是錄取還是不行，給個爽快，可她還是那麼客套的忽悠。
我立刻就走了。這次面試的不愉快經歷，讓我之前對華為的好感都沒有了 失敗總結：
1.事後，我冷靜總結了一下這次面試失敗的原因，很明顯是在於形象。
都怪我自己太大意了，沒有想過還是儘量保守點好。
穿得正式點總是沒有錯的。
所以，我立刻去剪了頭髮，染回黑色。並且以後的面試，我都是西裝革履去的。如果我能力不行，我就認了;可我不想被別人因為一些無關緊要的因素而淘汰我。
2.面對面試官充滿懷疑與挑釁的問題時，一定要保持冷靜，強調自己的優勢，最好舉具體事列來證明自己的能力。
我當時面對那幾個問題“6.為什麼你可以被評為優秀員工，其他同事卻沒有?(我具體說明自己的工作努力與成就)
7.難道你其他同事工作不如你努力，沒有你聰明?
(我避免直接回答，再次強調自己的成就與努力)
就有點激動，都忘了拿出我的證明，公司的優秀員工證書與我們總經理的推薦信。
3.面試的時候一定要保持警惕，對任何細節都要預感到，不要像我那樣，人家一直都是對我形象不滿意，我還不知道。
不過，我很討厭華為的面試流程。
最不尊重面試者的時間了。
所以，後來，華為多次都在網上搜到我簡歷，叫我去面試，我都拒絕了。
有個部門的人，還對我用激將法，說華為的壓力的確大，一般人是承受不了。
我就直接告訴他，我不喜歡他們的面試流程，太耗時間了。 由於，我會把每次面試考官問題都詳細寫下來，所以，速度會有點慢。請見諒。
另外，那些在找工作面試的朋友，你們最想知道哪部分，可以告訴我，我就重點寫哪部分，其他就不羅嗦了。
同時，也請經驗豐富的朋友點評一下我每次失敗的原因，好幫助我進步，謝謝了。2.西門子面試經歷說實話，我也挺喜歡外企的。所以，當西門子通知我面試的時候，我挺興奮的。而且，我一直住華僑