職場上老員工想要脫穎而出，就應該這樣做！
現代職場競爭十分殘酷，優勝劣汰，而且也有很多來勢洶洶小年輕、他們更年輕、更有活力，學歷更高，工作能力也更強。職場中的老員工的競爭物件已經不是原來的同一代人，所以，職場上的老員工想脫穎而出必須做到以下幾點才行：
1、調整好心態
職場老員工要想讓自己在競爭中脫穎而出，最起碼也要讓自己重新擁有一顆職場新人的心態，最重要的是不要放不下過去，不然很有可能讓自己背上重重的包袱，特別是覺得自己老了，比不上現在的年輕人了，之所以之前混的不了，可能就與這樣的思維有關。
2、持續的學習，在職場中就有機會
所有人都需要學習，再高的學歷，在實際工作中，也需要重頭開始。時間是最公平的，你把它用在什麼上面，就會收穫什麼。現在最重要的'是，儘快拋除雜念，讓自己行動起來，想要在職場的工作中脫穎而出，不管是老員工還是新員工，都需要不斷的學習。
3、老員工也需要表現積極
老闆一般都很重視工作狀態和表現，如果你自持資歷對工作怠慢了，好吧，別說脫穎而出了，想保住飯碗都難。
4、充分的挖掘職場的人脈資源
人際靠交往，你左右逢源的職場環境，是自己最大財富，一定要好好的維持和發展利用，老員工不管能力強不強，都會積累很多的人脈。因此，職場的老員工一定要去挖掘一些人脈，並且把人脈資源用起來。