在面試中成長
實習回來，一邊精心準備求職簡歷，一邊關注網上的各種招聘資訊，同時也留意了企業對應屆畢業生要求的變化。用人單位“黨員優先、有學生幹部工作經驗者優先、有兼職經驗者優先”等條件我都具備，但幾乎所有企業都要求的英語四級成績我卻沒有，因為我學的是俄語。我為此心生憂慮，而接下來在一家電力公司的應聘過程中，我的擔憂應驗了。
從網上看到這家公司公佈的招聘資訊時，我剛從另一場招聘會的面試場上下來。電力公司當時決定臨時增設招聘場地，要求應聘者在資訊公佈後的30分鐘內提供完整的簡歷。於是，我用十來分鐘迅速裝訂好事先準備的簡歷，用剩下的時間寫了一封“自薦書”，一併交給面試官。一直在強調辦事效率的面試官拿到我的資料後，讚賞地說：“你好快啊!”
就這樣，憑藉良好的第一印象和比較豐富的兼職經驗，我成為為數很少的順利進入複試的人之一。我第二天滿懷信心地來到面試地點，面試官看了我的簡歷，開口就說：“怎麼是學俄語的?”因為外語被拒。回來後身心俱疲，心灰意冷。
後來我靜靜一想，大部分企業要求畢業生有英語背景，應該只是他們對畢業生外語素質和學習素質的一個評價標準，真正要求員工使用英語的工作並沒有那麼多。而且我的俄語四級與英語四級一樣是被國家承認的，甚至考試的難度更大，只是企業對此瞭解不多。只要有針對性地選擇崗位，向用人單位解釋清楚利弊，應該是有希望的。
我把自己的想法告訴老師和有經驗的同學後，得到了他們的肯定，他們也給了我一些建議。
多次被拒，終迎長虹曙光
調整心態後，我接到了網易的面試通知。面試形式是無領導小組討論，此前我從沒有經歷過這種形式，所以不知道該怎麼在小組中充當好適合自己的角色，結果可想而知。但在討論過程中其他組員的豐富經驗讓我很有收穫，一些研究生對自己學識的實際運用也讓我深受啟發。我開始掌握一些應對技巧，對如何答題、如何在小組討論中恰當地表達等也有了一定的經驗。
網易的考試過後，我又經歷了大大小小几家公司的面試，雖然大多被拒絕，但正是在這些經歷中，我學到不少面試技巧，鍛鍊了自己的表達能力，並贏得了長虹的複試資格。
那是一次結構化的面試。我在此之前就作了有針對性的準備，在面試中回答的也很順利。可在後來的兩天中，和我一同參加面試的同學接到了簽約通知，我卻沒有。難道又一次在最後一輪被拒?我不甘心。
我從同學那裡瞭解到長虹簽約的時間和地點，帶上求職簡歷，來到現場。長虹的簽約工作正在進行，我便一直在門外等待。兩個小時之後，終於有機會見到了長虹的招聘人員。說明來意後，我開始解釋自己的俄語背景與應聘的銷售崗位並不衝突。我說，現在所有的企業都要求英語達到一定水平，其實並不是所有崗位在工作中都會用到英語。我還儘量強調了自己的學生工作經歷，如在大學期間擔任過班級、社團、學生會的職務，做過多種兼職，並突出了自己的.組織協調能力和團隊協同精神。舉出各種具體的例子以說明自己可以勝任這份工作。熱情的工作人員認真地聽取了我的解釋，詳細而深入地和我作了溝通。當晚11點半，電話響了，對我說“恭喜”的正是長虹的招聘人員。由此，我懸著的心終於放下了。我慶幸自己能在幾乎被拒絕的情形下做了主動的爭取。
總結自己的經歷，我認識到，對於應屆畢業生來說，一開始找工作，由於應聘經驗少，被用人單位拒絕是很正常的事情。但只要能把自己的弱勢和優勢分析清楚，在這些看似不成功的面試經歷中，一點一滴積累起面試經驗，提高適應性和表現力，是能夠有針對性地揚長避短的。同時，主動爭取，會大大增加成功的機率。