求職信應該能夠準確表明的三個問題
無論你把簡歷送交給誰，你都應當隨之附上封信。簡歷沒有特定的閱讀物件，它傳遞關於你的技能、能力以及能夠由證明檔案支援的資質的資訊在大多數情況下，你會把同一份簡歷送交給一群未來的僱主。簡歷是一臺相當精密的儀器，如果你不能夠為每位特定的閱讀者附上相應定製的材料，在多數情況下，簡歷的絕大部分內容是無法靈活變化的。
求職信應當簡潔明瞭，充滿活力和趣味盎然。潤色過的求職信應該能夠準確迅速地回答下列問題：
1 你為什麼寫信給我以及我為什麼應當把你列為候選人？
2 你擁有什麼資質或價值能夠使我從中受益？
3 你還準備做什麼來進一步推銷自己？
當求職信指名道姓地直接發給個人時，效果最佳。在寫作時應當使用行業特有的詞彙和術語。最後，你必須發起進一步的行動。特別地，你要告訴閱讀者，你將會與他們接觸商談安排大幅度的事宜，或者任何你可能採取的第二個步驟。要搶佔主動，不要寄希望於他們給你打電話；只要有可能，你就應當懷著信心和樂觀的期待，發動第二步行動。