瞭解這些，讓你的二面更容易透過
大多數大型企業都會有第二次面試，進入二面，意味著你離成功又進一步了。那麼怎麼準備第二次面試，才能更容易獲得offer呢，畢老師下面給大家上上課。
能進入二面，說明求職者的基本能力已經得到這家公司的認可。通常很多企業的二面就是終面，他們會更關注這個人是否能融入我們團隊？他薪資是否會獅子大開口？能否第一時間入職？有些二面的考官也許並沒有參加一面，可能會問重複的問題，這種情況不要緊張，直接應答就好。下面就給大家講講二面的注意事項：
1、面試官可能是日後的直屬領導。
一面的面試官通常是HR，而二面的面試官往往是你日後的直接主管甚至是部門經理。所以此時求職者要儘量表現出專業的素養，要讓面試官覺得你已經準備好了、可以立即進入工作狀態。
2、對崗位的熟悉程度
二面考察的主要內容是，你對應聘的崗位的熟悉程度，以及你是否具備這個崗位所具備的要求。建議大家面試之前一定要好好了解你所應聘的公司和崗位，絕對不能一問三不知，而是要對公司和崗位非常的清楚，應該熟悉到清楚這個崗位所要求的技能和素質，以及未來的發展前途等。
3、大膽地瞭解薪酬福利。
既然已經走到二面，求職者就把自己對薪酬福利的要求大膽提出來吧，只要不是駭人聽聞的就行！這是絕大多數求職者最為關心的部分，如果日後給出的工資讓你大失所望，相信你也不會在這裡屈就自己。
在第二次面試當中，你的學歷，經驗這些往往不再是評估的物件。二面要考核的是你的.軟體，你要展示自己的能動性和融入團隊的能力，那麼具體應該怎麼表現自己呢？
1、展示對職位的積極思考
如果二面的考官是自己未來的頂頭上司，求職者要積極考慮自己怎麼做，才能快速上手新工作。可以給自己提問題，“如果第二天就要開始工作了，我打算做些什麼？”
面對面試官接踵而來的問題，求職者一定要大膽說出自己的觀點。如果還能主動提出有價值的建議和疑問，一定還會獲得不少印象分。
2、說明自己可以很好地融入團隊。
二面更多是看求職者是否能很好地融入團隊，給團隊帶來正能量和價值。所以，你要打動面試官和在場的其他同事。如果你和一個小的團隊會面，要確保你和整組的人都有眼神交流。未來的老闆也希望看到你能勝任工作並且能和同事合作愉快。如果面試中的每一人都認為你能夠幫助他們完成業績，或者認為你的加入不會給團隊帶來壓力，你離這個職位也就更近了。
當然，二面也要注意一些細節，多學習一些與領導交流技巧，給複試的考官留下好印象，才能贏得更多的機會。