注意！這十個錯誤讓求職者一直找不到工作
在求職過程中的一些失誤，會讓求職者失去一份好的工作機會。在求職都時候，如果想要順利找份一份好工作，那麼就要避免一些常見的錯誤，這樣才能讓你輕鬆打敗你的競爭對手，獲得一份好工作。
1、沒有好好準備求職信
90%的求職者喜歡用同樣的求職信發給不同的公司，無重點重複他們簡歷上的內容。求職信是招聘者閱讀的第一個關於求職者資訊的檔案，是求職者第一個形象的建立，這要求求職信務必脫穎而出才能獲得面試的機會。在寫求職信的時候，要追求簡潔，但是也不能單調乏味。求職者應該利用公司的網站來及時搜尋正在發生的事情，尋找是否有涉及自己的職業和求職信方向的內容，然後才能更好地寫求職信。
2、簡歷內容沒有明確指向
每個人的簡歷都應該為你應聘的崗位量身定製，而不是千篇一律，毫無新意。在篩選求職者資訊的過程中的讓HR最棘手的事情就是求職信中的資料內容與公司職位標準要求不符合，明明是來應聘程式設計師，可是簡歷上所寫的都是做銷售，文員什麼的經歷，這樣的建立沒有明確的指向，會讓HR直接淘汰掉。
3、面試之前沒有提前做好準備
當HR邀約面試了，那麼你就要好好做好準備了，你應該思考你那天應該穿什麼衣服，帶什麼東西，坐什麼車去，還要思考自己面試時一些常見的問題應該怎麼回答。一個應聘者通常犯的錯誤也許就是在面試之前缺乏對公司的瞭解，沒有做好提前的準備功課，沒有做好準備，會讓你在面試的時候，表現得很糟糕，要記住，機會是留給有準備的人的。
4、撒謊
要記住，無論去什麼企業面試，一定不能撒謊，撒謊是面試的大忌，很多人為了把自己的能力說得好一點，經常喜歡撒謊，但是撒謊的人最終都不會有好結局的。面試官都十分有經驗，他們能夠一秒洞穿謊言，要是被面試官抓到破綻，讓你現出撒謊的原形，那麼你就無地自容了。
5、抨擊你以前的公司或老闆
即便離開了以前的.公司，但是也要懂得好聚好散，不要在面試的時候，抨擊你以前的公司或老闆，這種行為實在太沒道德。你要記住此時面試官正在觀察你的一言一行並在考慮是否錄用你，你的言語如果流露出對之前公司或老闆的不屑，那麼會給面試官留下很糟糕的印象，記住一定要收斂你的言語。
6、行為粗魯
在面試的全程中，一定都要約束好自己的行為，一定要避免粗魯的行為。通常，在面試的時候，避免在談到敏感話題時發笑和意識到要多對面試官友好一些：這些就是基本的禮貌和友善。一定不能在面試的時候放肆地大笑，也不能有拍桌子這樣的行為，行為粗魯會讓人感覺你是一個很糟糕的人。
7、顯得過於緊張或自負
在面試的時候，緊張或者自負都會讓面試官反感。雖然很多人在面試的時候都會緊張，但是一定要調整好自己，在面試的時候，表現從容一點。自負的人也要收斂，即使真的能力很差，也沒必要過於自負，人家可還沒有錄取你呢。
8、眼光只限於關注職業起薪
大部分人工作都是直接奔著底薪去的，但是如果眼光只限於關注職業起薪，會讓HR覺得你這個人在工作上十分不可靠，求職者應該懂得看向未來，而不是被當下的薪水矇蔽了雙眼，這樣顯得過於利益化。求職者應該多多關注公司是否為員工的職業生涯提供更好的發展機會，而不是當下的職業起薪。
9、給面試官的第一印象不深
不管你面試是多麼努力，但是“不僱你”的決定卻通常是在第一印象的接觸時就決定了的。假如你給別人留下的第一印象非常深刻，面試者通常會忽略你的一些不怎麼完美的答案。
10、沒有意識到自己得罪人
很多時候，你得罪人都是在自己完全不知情的情況下，在面試的時候，沒有人會希望在這樣的場合去得罪人，因此要學會謹言慎行，在面試官提問比較敏感的話題時，要三思而後答，不能腦子裡有什麼想法，就毫無遮攔的說出來。
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上面這10個求職錯誤，大家一定要在求職的時候避免哦，祝大家求職成功。