簡歷上工作經驗怎麼寫？教你這樣包裝
工作經驗是簡歷的重頭戲，面試官往往是透過你的工作經驗來判斷你是不是適合這個崗位，今天畢老師就教你如何包裝你的工作經驗，來取吸引面試官的眼光：
明確區分出工作內容和工作成績
很多求職者在寫工作經驗的時候，都不會很好地把工作內容和工作成績兩者區分開來，先來看看下面這個例子：
1、在XX公司的時候擔任管理培訓生一職，主要為公司寫內部的刊稿，撰寫領導安排的文案，並協助公關部做好市場方面的活動。
2、在XX公司的時候擔任管理培訓生一職
負責撰寫公司內刊稿件的編寫和採編，三個月內完成人物的採訪稿5篇，新聞稿20篇;
負責公司夏季巡展活動的宣傳和文章的撰寫，本次活動讓銷售部成功簽下訂單20份。
以上兩份簡歷同樣是寫工作的經歷，但是很明顯第二份更能吸引到面試官，因為第一份只是簡單描述工作的內容，第二份用數字來說明自己的工作業績，要是我是面試官的話，第一份看都不想看，直接扔掉了。
其實這也是很多求職者存在的問題，都是很籠統地說一下自己在上一家公司做了些什麼，這就是沒有區分工作內容和工作成績的表現，要是你只是在簡歷上填寫工作內容的.話，對面試官來說根本就沒有參考的價值，就不能準確評估你是不是適合本崗位。
所以在寫工作經驗的時候，要區分好這兩者的概念，轉變填寫的方式，詳細介紹自己的工作成績，這樣拆能打動面試官。
根據招聘崗位描述來撰寫工作經驗
求職者在簡歷上填寫工作經驗的時候，一定要結合你自己所應聘的工作崗位資訊來填寫，把自己在校內經歷、實習經歷中只要是與工作崗位相關的，都進行重點包裝，不能一份簡歷走天下，要根據每個不同的崗位制定不一樣的簡歷內容。
比如你要應聘文案策劃的崗位，這個崗位一般就要要求有策劃過相關活動的經驗，你就可以重點突出你在學生會或在社團裡組織過的活動經驗;
要是你應聘銷售的崗位，這型別的往往要求做電話銷售及其對客戶的維護工作，你在填寫的時候就要突出你的銷售能力和溝通能力。
只有與崗位相匹配的工作經驗，才能讓面試官覺得你是適合的，才會增加面試的成功率。
展現工作成績時，要善用數字，讓數字說話
數字是展現你工作成績最有力的證據，要想面試官對你有好的印象，覺得你工作能力強，最好用數字去代替你說話。
比如，應聘銷售崗位的時候，你就說你在銷售部的時候，銷售了多少產品，簽過多少的訂單;
應聘新媒體崗位的時候，你寫了多少篇的原創文章，閱讀量和轉發量有多少，粉絲在你的運營下，增長了多少等;
除了直接列舉數字的形式外，也可以用百分比的形式來凸顯你的工作成績，這樣也能體現你對資料分析的能力，比如：你在以前在工作的時候銷售業績是多少，佔本部門的百分之多少等。
用數字的形式去表達，能讓面試官直觀地知道你的工作成績，進而認可你，順利透過面試。
以上就是重點包裝你工作經驗的三大招，你學習到了嗎?趕緊學起來吧，讓你的簡歷更有分量。