職場的那些注意事項，你“踩雷”了嗎？
職場是走出校園投入社會的“朋友圈”，作為一位職場小白，你知道在職場有哪些需要注意的嗎？一起來了解一下！
在職場上要注意以下幾點
1、不過問同事的隱私
對於別人的隱私，我們應該保留個人的空間，不要過分追問，這是一種不禮貌的行為，會讓人覺得你很八卦、沒有修養。
2、調整心態，不要抱怨工作
我們應該保持一顆積極的心態去面對工作，面對突如其來的工作量，不要抱怨，而是調整心態去接受挑戰，在同事、領導面前抱怨智慧讓人覺得你很脆弱、不能挑大樑。
3、不把個人情感帶入辦公室
每個人的喜好都相同，當別人與你看法不一致的時候，你應保持沉默，不要妄加評論，更不能以此為界，劃分同類與異己。為了工作，學會“相容”。
4、說話要有分寸
在職場，說話的時候必須注意分寸，不能想說什麼就說什麼，在每說一句話之前，都要先考慮一下是否合適。不同的場合，對不同的人，有很多話是不能隨意說的，否則可能會帶給你想不到的麻煩。
5、經濟上分清楚
和同事們一起活動，最好是採取AA制，這樣大家心理都沒有負擔，經濟上也都承受得起。但是切忌小氣，把自己的錢包捂得很緊，這樣會被別人看輕，其實偶爾吃點虧也沒什麼大不了的。
6、積極參加集體活動
在閒暇之餘，與同事們一起出去娛樂，比如唱歌、郊遊、泡吧等等，這樣不僅能彼此增進了解，也能讓你獲得更多的快樂和放鬆，有助於培養一個和諧的人際關係。
7、理由總是用不完的
工作出錯的時候，不要急著推卸責任，出錯不是問題，問題是很多人給自己的錯誤找理由，這不是我的錯，這是因為什麼什麼什麼什麼原因才出得錯。出錯就是出錯，找出理由來錯也是你的，你的理由只是給你的錯上再負分而已。當前的解決辦法就是核對到底是哪裡出了問題，改正它，然後自己長記性，不要再出同樣的問題。
在職場我們應該這樣做
1、有人教的時候，速度學
當有人帶你的時候，一定要迅速學。多問，多做，無論帶你的人給你什麼工作。這個時候，是唯一一個會有人檢查你是不是出錯了的時候，會有人告訴你如何避免錯誤的時候，你有問題會有人解答的時候。這樣才能在錯誤中學會更多。
2、做一個充滿激情的人
激情源於樂觀自信和心態積極，一個富有激情的人，一定是個自信的人。對自已充滿自信，對未來充滿信心，相信透過自己的努力，未來一定是美好的。
面對失敗，能夠分析原因，總結教訓，從失敗中探索新的方向；獲得成功的時候，不忘形、不驕傲、不狂妄。面對成功，能夠心態平和，樂於分享，繼續追尋下一個目標。
3、做一個目標清晰的人
一個人沒有了目標，就會失去前進的`方向，失去追求的動力。每個人不管哪一個階段，都應該有明確的目標，併為了這個目標，制定具體的實施計劃，這樣，才能做事有目標，行動有計劃。
4、做一個勤奮有技巧的人
不管何時何地，做人都應腳踏實地，勤奮做事，但僅有勤奮有不夠的，因為做事有方法，做事有技巧，方法正確，加上做事的技巧，就能達到事半功倍的效果。
5、做一個勇於承擔責任的人
我們做人要有責任感，做事要有責任心。在職場，每個人在自己的工作崗位上，都要盡心盡責地做好自己應該做的事。當工作出現失誤或過失的時候，我們不能推卸責任，逃避責任，而是應該主動承擔責任，對工作失誤或過失進行分析，找出原因，總結經驗，吸取教訓，這樣不僅可以避免今後再出現類似的失誤或過失，而且還能提升自己分析問題，判斷問題，解決問題的能力，同時，也能得到同事的欣賞和認可，提升個人的美譽度。
6、做一個具有團隊精神的人
當今社會里，團隊的力量是不可忽略的，一個企業要發展，靠個人的能力是遠遠不夠的，它需要團隊所有人員齊心協力，同甘共苦，，這樣才能不斷髮展壯大企業。因此，人在職場，就要有團隊協作的精神，要考慮整個團隊。
7、做一個善於學習的人
學無止境。未來誰想要擁有較強的競爭力，就看誰的學習能力強，誰的學習速度快，因此，我們要積極學習，善於學習，透過不斷學習來提升自己的競爭力。