論後金融危機時代企業經濟管理的創新
摘要：21世紀，世界經濟全球化腳步愈加深入，國際經濟呈現大繁榮景象，相伴隨而來的是國際經濟牽一髮而動全身現象的出現，在之前美國發生的次貸危機後，美國經濟一度陷入低靡，並引起了西方資本主義國家經濟一系列連鎖反應，而我國作為世界第二大經濟體，同樣受到了金融危機的影響，可見其影響之惡劣。如何化解金融危機對本土企業的衝擊，更好的應對後金融危機時代所帶來的機遇和挑戰，成為當前國際關注的重點。由此，加強企業經濟管理體制改革是十分有必要的，本文主要針對後金融危機時代企業經濟管理方法進行分析，就其中存在的問題提出合理的經濟管理措施，以更好的促進我國企業健康持續發展。
關鍵詞：後金融危機時代;企業經濟管理;財務指標
在當前經濟全球化大背景下，經濟危機的影響席捲全球，世界各國為此付出了慘痛的代價，期盼經濟能夠快速復甦。後危機時代，我國各個行業遭受了嚴重的打擊，市場競爭愈加激烈，生產企業的貨物積壓嚴重，為我國企業生存和發展帶來了巨大的'挑戰和機遇[1]。如何能夠有效的化解金融危機帶來的影響，創新變革經濟發展模式是十分有必要的，加強企業經濟管理的創新改革，能夠保證企業獲得所需的各種資源，並在一定程度上提升企業的生產效率、增加利潤，降低生產成本，從而推動企業健康持續發展。
一、後金融危機時代企業經濟管理創新必要性
後金融危機時代背景下，世界各國均採取了一系列措施，來緩解金融危機帶來的創傷，大大加深了我國企業對經濟管理創新的需求，主要是基於我國企業生存和發展的客觀環境影響。金融危機席捲全球后，世界範圍內經濟出現了大幅度的下滑，全球市場競爭愈加激烈，加劇了企業之間的競爭，致使眾多企業破產倒閉。在這種時代背景下，迫切的要求我國摒棄傳統經濟發展方式，轉變為資源集約型的經濟發展方式，只有這樣，才能在激烈的市場競爭浪潮中獲得優勢，佔據主導地位。此外，相較於國外企業而言，我國企業存在眾多突出問題，包括對企業歸屬感和認同感較低、人員素質不高、科學技術水平落後以及管理存在缺陷等問題，在不同程度上影響著我國企業的持續發展。隨著全球範圍內金融危機的爆發，進一步催化了我國企業內部矛盾的產生，加強企業經濟管理已經成為當前首要研究課題。由此，企業在發展過程中，創新經濟管理方法能夠顯著提升生產效率，降低生產成本，謀求更大經濟效益，推動企業健康持續發展，可以看出，後金融危機時代，加強企業經濟管理的創新改革是十分有必要的。
二、後金融危機時代企業經濟管理概述
後金融危機時代背景下，世界各國經濟發展水平極速下滑，加劇了我國企業經濟管理創新改革的需要。就我國企業經濟管理發展現狀而言，可以總結出三個具體表現方面[2]。首先，企業經濟管理同其他管理工作聯絡密切，金融危機席捲全球后，企業為了謀求持續發展，內部所有的管理工作均涉及到資金的合理使用和調配，經濟管理和其他管理工作的聯絡性愈加密切。基於此，企業內部管理人員以及下屬部門人員的薪酬待遇，同企業經濟管理水平好壞息息相關，企業只有結合自身發展狀況，營造良好的經濟管理氛圍，才能在工作開展中取得預期成效，確保企業其他管理措施的有序開展。經濟管理中財務指標能夠直接反映企業經營現狀。企業在經營和發展過程中，高層領導決策水平的高低直接影響到經濟管理工作成效，而企業的經營狀況是在年度、季度以及月份財務報表直接反映的。企業管理者需要根據財務報表中所呈現的生產經營狀況，制定相應的管理方針，調整生產經營方式、營銷手段以及工作開展方向，進而確保企業能夠在實現既定經濟管理目標的同時，全面提升企業綜合實力。
三、後金融危機時代企業經濟管理創新改革對策
（一）經濟管理觀念的創新
無論是任何企業管理活動，與時俱進，觀念的創新顯得尤為重要。所以，在後金融危機時代背景下，企業在開展經濟管理工作過程中，加強員領導階層以及下屬員工的觀念創新十分有必要的，能夠營造良好的管理氛圍，為後續工作的有序開展奠定基礎[3]。此外，企業經濟管理工作開展中，應強化戰略危機意識，確保企業領導者在制定相應的方針和管理目標時，能夠有效結合企業實際發展水平，具備大局觀念。由於企業經濟管理工作同其他管理工作聯絡較為密切，涉及範圍廣，所以企業在創新經濟管理觀念時，應注重管理方法以及生產技術的創新。
（二）經營策略的創新
企業經營策略的創新是企業經濟管理改革中不可或缺的組成部分，企業需要秉著與時俱進的態度，轉變傳統經營方式，形成更為虛擬化和柔性化的組織結構，健全相應企業經營組織結構，進而確保後續企業管理工作的深度和廣度。企業經營策略的創新方式主要有企業間經營聯盟以及品牌，企業間經營聯盟主要是指同行業發展水平類似的企業之間聯合，形成固定的經營聯盟，來應對企業經營發展中所面臨的問題，謀求共同發展。品牌的創新是指轉變傳統代加工的生產模式，創新屬於企業自身的品牌，透過這種方法來提升企業知名度和影響力，從而在激烈的市場競爭中佔據更大優勢。
（三）健全和完善財務管理機制
後金融危機時代背景下，企業首先需要健全和完善相應的內部規章制度，諸如經費管理制度、財務人員的約束制度以及其他內部管理制度，進一步強化企業經營生產過程中費用的支出明細，做到管理工作有章可循。此外，健全和完善相應管理制度後，在執行過程中需要嚴格遵循規章制度進行，一方面保證制度的有效實施，另一方面能夠最大限度的節約成本，提升資金利用效率。建立部門預算制度，詳細記錄部門經營過程中出現的各類預算明細，進而全面提升企業財務管理能力，促進資金的合理配置。
綜上所述，後金融危機時代背景下，全球經濟發展呈現萎靡狀態，企業為了謀求持續發展，只有加強企業經濟管理的創新，從經營策略、管理觀念以及管理機制三個方面著手，才能確保企業在激烈的市場競爭中，佔據更大市場份額，獲得長遠發展的資本。
參考文獻：
[1]彭龍.後金融危機時代企業經濟管理的創新[J].中國商貿，2012（05）:85-86.
[2]李巍.淺析後金融危機時代下企業經濟管理的創新改革[J].品牌(理論月刊)，2011（05）:46.