面試著裝技巧
鳳凰衛視著名主持人曾子墨在自傳《墨跡》中，描述了自己應聘美林時的情形。在《“借”一身套裝去面試》的一節中寫道“做學生時，我從來都是T恤牛仔，外加一個大大的Jansports雙肩背書包。為了讓自己脫胎換骨，向職業女性看齊，到了紐約，一下飛機，我便直奔百貨商店Bloomingdale。”“試衣鏡裡的自己果然煥然一新，看上去職業而幹練。”“第二天，穿著那套似乎專門為我定製、卻又並不屬於我的深藍色套裝，我鎮定自若、胸有成竹地走進了美林的會議室。”“握手告別時，在他們的臉上，我找到了自己要的答案：這個女孩，天生就屬於投資銀行。”“後來，我知道了投資銀行的確有些以貌取人，得體的服飾著裝可以在面試中加分不少。”
這是曾子墨的一段有趣的面試經歷，從中我們不難發現合理的著裝對於面試者的重要性不言而喻了。
曾經有一位人事總監說過這樣的話“我認為你不可能僅僅由於戴了一條領帶而取得一個職位，但是我可以肯定你戴錯了領帶就會使你失去一個職位。”顯然，這位總監談論的並不是領帶的問題，而是面試者的著裝問題。獨之秀職業顧問認為，合理的著裝不一定會為您加分，幫您拿到offer，但糟糕的著裝絕對會為您減分。
所以，在精心準備而不用履歷、瞭解應聘公司情況的同時，也要根據應聘單位的要求與特點仔細檢查一下著裝的每一處細節。
面試裝扮的一般性原則
1、著裝
著裝方面最保險的方法就是職業裝。男生可以選擇西裝，女生則可以選擇套裝。選擇這樣的裝束的好處就在於既可以表示出你對這份工作的看重，對招聘單位的尊重，又可以使自己顯得成熟、穩重，更具有職業化氣質。獨之秀認為，在服裝的選擇上有三點需要特別注意。一是服裝一定要剪裁合理、合身。穿一套過大或過小的衣服，自己覺得彆扭的同時，也會令面試官覺得彆扭。二是服裝的質量不能太差。服裝的面料儘量選擇不容易起皺的，否則同樣會令自己的整體形象大打折扣。三是女生選擇套裝時，裙子不宜過短或過長。一般而言，膝蓋以上10公分是比較合適的。
2、色彩搭配
職業裝一般是以“黑白灰”等較暗的顏色為主的，然而這些暗淡的顏色常常會讓人覺得沒有生氣與活力。合理的色彩搭配可以調節這種令人不樂的感覺。如果是深色的外套，則可以選顏顏色亮一點的襯衣;而如果外套的顏色比較跳，則要選擇深色或白色的襯衣進行調節。另外，男生在西裝的搭配上必須要遵循“兩單一花”的原則，即如果西裝和襯衫的顏色都是單色的，則要選一條花領帶進行調節。女生同樣可以選用色彩亮一些的絲巾作為調節和點綴。面試者合理搭配色彩要達到的效果是嚴謹而不失活潑，青春而不失穩重。但是出現在你身上的色彩不要超過5種，也不要運用過於跳躍的色彩搭配。因為不管是怎樣的工作，面試方都希望你能夠嚴謹而負責地對待它，一個過於花哨的搭配會給人留下不嚴肅和天馬行空的印象。
除了以上兩個方面，面試者還應該在鞋子、襪子、髮型等細節上多注意。千萬不要穿一雙黑色的.鞋子搭配一又白色襪子。
根據招聘單位與應聘職位的不同調整著裝
1、正統著裝
職業裝是比較正統的著裝方式。應聘行政文秘類的崗位，外企、法律、金融、國家機關等單位機構時，正裝比較符合這些企業的企業文化和特質。在色彩拾配方面做好處理，可以使面試者看上去幹練穩重又不失活力與親和力，同時也能夠恰當的體現出面試者與企業氛圍的融洽度。
2、創意性著裝
這類著裝主要適用於新聞、娛樂、廣告、平面設計、動畫製作、形象造型等工作，針對單位是一些傳媒公司、影視娛樂公司、廣告公司等。面試者如果應聘這些工作，單單以傳統的正裝示人就未免顯得太過拘緊沒有新意了。因此，這個時候面試者在避免呆板與隨意的同時，可以穿著一些體現個性特質的服裝。
3、內斂性著裝
技術類人才面試時可以採用這種著裝方式。技術類工作雖然看重的是面試者的技術能力，招聘方對著裝也太多的要求，但招聘方還是想透過面試者的著裝來對其進行初步判斷，看看面試者在嚴謹、穩妥、含蓄等方面的特質。因此，這種方式不必對著裝過於講究、準備，只要表現出乾淨、大方、舒適即可。
儀容儀表通常是我們給別人的第一印象。它雖然不是面試者成敗的必然決定因素，但也是你能否成功拿到offer的重要一環。獨之秀職業顧問特別提醒：為了心儀的offer準備良久的你千萬不要在這些細節上“小河溝裡翻了船”
成功男士面試著裝技巧
求職是人生中的大事，為了能應徵上自己理想的工作崗位你做了充分的準備，但還有一點也是不容忽視的，那就是你面試時的著裝問題。從心理學上講，在未與人溝通前留給人的第一印象是最初的20秒，而最初的20秒印象就是由你的外在形象決定的。那麼，要想面試成功的男士在著裝方面應該注意哪些呢? 西裝：最容易被接受的男性西裝顏色是淺藍、黑中帶淺灰色，接下來就是褐色和米色。質地應該是純毛，在視覺效果上羊毛比任何其他衣料都要好。勿選歐洲設計者設計的西裝，因為它們裁剪得都較緊身，而且對於我們生活的這個保守世界來說太花哨。兩件一套的西裝在現在是完全可以接受的，但是在幾年之前人們必須穿三件一套的西裝去面試。
襯衫：這裡的著裝原則很簡單：1、總是穿長袖襯衫;2、總是穿白色或淡藍色襯衫;3、永遠不要違背原則1和2。當然，要穿“白色”，並不是就要排除帶淡紅或淡藍條紋的白襯衫，這些“白色”襯衫儘管不是一流的，但都是可取的。單一色的白色襯衫傳遞著某種不可言傳的感覺：誠實、聰明和穩重。它應該是你的首要選擇，而藝術家、作家、工程師和其他創造性專業人員有時牴觸白色是事實，對於他們來說，淡藍色也許是最好的選擇。記住：顏色越淡，底色越精妙，你給人留下的印象越好。
領帶：一條純真絲領帶產生的職業效果最佳，其體現出來的優雅給人的感覺最好，也最容易打好。亞麻領帶太隨便，最易起皺，只有在較暖和的天氣合適。毛料領帶不僅外觀隨便，而且打結困難。人造纖維有發光的特點，當你希望它們給人淡雅的感覺時，它們的顏色卻令人刺目，可能有損你的職業形象。由此看來，純真絲的領帶，或者50%的羊毛和50%的真絲混合織成的領帶應該是你面試時的選擇。
領帶應該給你的衣服增色，這就是說你的打扮應該有一個整體的平衡。一般的經驗是你領帶的寬度應大致和你的西裝上衣延及胸前的翻領的寬度相似，至今已經流行了十多年的大家普遍接受的標準，是領帶的寬度在23/4英寸和31/2英寸之間。如果你的領帶比此標準寬，那你給人的感覺是你仍停留在迪斯科時代。
鞋子：男士應穿黑色或棕色的皮鞋，其他材料和顏色都不妥，會冒太大風險!
繫鞋帶的皮鞋是最保守的選擇，但幾乎廣為接受，無帶的也較大方得體，但切勿把這種鞋與船鞋混為一談。這種無帶的皮鞋需樸素大方、鞋幫較淺，無論白天還是晚上，在正式場合中都較合適(繫鞋帶的皮鞋在晚宴場合中顯得有點笨拙)。
襪子：襪子應和衣服相協調，因此，顏色多為藍色、黑色、灰色或棕色，襪子的長度應該以你蹺腿時不露出太多的脛骨為宜，在你移動雙腳時也不至於在腳踝部隆起。總之，彈性較好的裹及小腿處的襪子是你最好的選擇。
小飾物：你戴的手錶應該樸素大方，這意味著“米老鼠”手錶、運動型手錶以及廣告式樣的手錶都被排除在外。現在沒有人再對數字式電子錶感興趣，你不必為戴配有皮質錶帶的樸素手錶而擔心被別人嘲笑了。在任何情況下，都應避免戴看似廉價的偽劣金質錶帶。
假如你要提手提箱，定會加強你的職業形象，皮箱效果最好，其他材料製成的手提箱的效果就差遠了。棕色和紫紅色是較好的選擇。箱子本身應該大方，有些很昂貴的品牌雖然能顯示你的身價，但往往只會削弱你所希望產生的效果。
棉布或亞麻手帕應該是每位求職者必備的一部分，純白是最佳顏色。在面試之前，求職者出現手心出汗的症狀是很常見的。因此，你準備的手帕也可以用來緩解這種症狀引起的後遺症，儘量避免狼狽的握手。
皮帶應該和你選擇的鞋子相匹配。因此，藍色、黑色或灰色西裝將需要黑皮帶和黑鞋子搭配，而棕色、棕褐色或者米色的西裝應配棕色的皮帶和鞋子，至於皮帶的材料則應堅持使用皮質的。
首飾：如果有的話，男士可以帶結婚戒指和一副小巧柔和的袖釦(如配帶法國袖釦，當然可以)。除此之外，任何其他的首飾都不妥當，手鐲、項鍊或者紀念章都可能傳遞錯誤的資訊。
大衣：最安全以及最實用的顏色是米色和藍色，應堅持穿這兩種顏色的大衣。當然，如果你能不穿就儘量不要穿(穿時顯得累贅，脫下來顯得零亂)。
男士面試著裝藝術
LUCY：“你有沒有考慮過面試時應該穿什麼樣的衣服?要是你剛出現在面試官面前他就決定把你的名字從名單上劃掉，那可真是糟透了。”
第一印象至關重要，它可以是一個人命運的轉折。面試中最重要的是從開門進屋時那一瞬間起僅在幾分鐘之內所給予考官的第一印象。它起著比履歷書中所載的經歷和資格證書等更為重要的作用。
事先了解你求職的工作性質及公司裡工作的員工的整體氛圍是決定工作著裝的要點。
那麼，現在我們具體應該怎麼穿著呢?勿論職種，給人好印象面試著裝的黃金比率如下：
(1) 衣著打扮要端莊、整潔
(2) 要考慮服裝的質量
(3) 避免華麗
(4) 不要放過每一細節
(5) 刺激性味道濃的化妝品要禁用
(6) 最後的安全檢查是必須的
LUCY：“顯然為了成為一名成功的職業商人，你需要為自已佈置周密的戰略又能給人們留下良好的印象。”
商界新人裝扮
首先，對於那些剛剛步入社會的人們來說，應追求積極、明快、有感染力的風格，可用能夠給人以信任感的灰色或深藍色打扮突出自已的形象。
你可以試一試質地光滑的紋面料或質感獨特的單色西裝。如果是條紋西服，可以配單色襯衫和花紋簡單的領帶。單色西服則可選配顏色相似的襯衫和領帶，以便顯得更成熟一些。如果想表現得再老練一些，細紋西
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