職能管理崗位職責
導語：職能管理員全面負責公司各項後勤保障工作，制定並實施各項後勤制度，以下是小編為大家整理的職能管理崗位職責，歡迎大家閱讀與借鑑！
職能管理崗位職責 篇1
1、負責根據公司制訂的市場開發與拓展各項管理規定、制度，開發與拓展空白授權管轄地區市場專賣店終端加盟客戶；
2、負責根據總體戰略目標、市場開發與拓展戰略規劃，制訂所管轄地區市場開發拓展的年度、季度、月度計劃，並實現目標、計劃；
3、負責拓展部開發與拓展費用的預算，嚴格控制費用支出與合理運用；
4、負責拓展營銷政策方案的制訂，呈報總經理審批；
5、負責開發與拓展空白市場收集、分析資訊，編寫市場調研報告，同時對市場進行前瞻性預測；
6、負責部門人員的管理，制定拓展人員編制計劃，並予以檢查控制；
7、負責市場開發與拓展具體方法的收集、分析、培訓、教導；
8、負責空白市場維護與管理，適時回訪意向加盟客戶和潛在加盟客戶；
9、負責所管轄地區市場專賣店終端拓展加盟客戶的評估、驗資、加盟客戶要求的確認，以及簽訂合同完成後的後期跟蹤與其它部門銜接服務工作；
10、負責所管轄地區所有加盟意向客戶資料的收集、整理，並建立檔案；
11、負責建立所管轄地區相同行業品牌專賣店商圈分佈平面圖，並存檔；
職能管理崗位職責 篇2
1、主持審計全面工作制定內審規章制度規範、流程化，制訂年度工作計劃，落實具體審計專案，並負責組織實施，年終負責工作總結定時，具體，有計劃性；負責日常的審計業務工作，抓好重點審計有效、合法。
2、負責公司財務及相關核算單位的審計審計財務部的會計報表不定時、定時對財務預決算進行審計，對資金的管理和使用進行監督有效、及時對財產、物資增減和使用的真實、合法及效益性進行審計監督有效、及時對財務規章制度和內部控制制度進行檢查。
3、負責組織完成有關人員經濟責任的審計工作對負責人進行經濟責任審計有效、真實，對企業內部控制制度的健全性和有效性做出有效、及時的評價。
4、負責組織做好專項工程的審計工作對基建、修繕工程專案概(預)算的執行情況及決算進行審計，稽核有關專案財務收支的'真實、合法和效益性;有效、及時對後勤系統各項承包辦法的執行情況進行審計監督。
5、領導交付辦理的其他事物按要求完成。
職能管理崗位職責 篇3
1、全面負責公司薪酬管理和績效考核的制度和流程的建立和執行負責對公司的薪酬現狀和同行業的薪酬水平進行收集調查，設計出有競爭力的薪酬制度，負責對公司各崗位的人員的工作進行考核和監控。
2、負責公司薪酬系統的設計和實施負責定期整理各項薪酬資訊，分析規劃出適應公司實際的薪酬水平負責制定薪酬分配政策，使薪酬分配公平、合理；負責瞭解員工對薪酬的意見，及時發現並解決問題。
3、負責公司績效管理制度的建立和實施負責根據公司實際，制定合理有效的考核制度；根據各崗位的實際工作情況，制定完整合理的考核指標及考核標準；負責跟進部門考核的相關事宜，隨時處理考核中出現的各種問題；負責對考核結果運用的公平和合理。
4、配合人力資源組其他功能模組的工作協助培訓、招聘等工作的開展協助相關人員做好人力資源規劃。
5、完成領導交付的具體任務。