足療店員工聘用勞動合同
甲方:(用人單位)名稱:
乙方:(勞動者)姓名:______________性別:______
出生年月:__________________居民身份證號碼:_____________________________________ 此合約為甲方、乙方,會所員工在平等自願,協商一致的基礎上,同意訂立的勞動合約,共同遵守本合約所列條款。
簽約崗位:
□ 足療技師 □ 泰式技師□ 服務員 □ 主管
第一條:勞動合約型別及期限:
一:勞動合同型別及期限按下列第_____項確定。
1、 固定期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、 無固定期限從_____年_____月_____日至法定的終止條件出現時止。
3、 本合約約定試用期,試用期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
第二條:工作內容與工作地及要求:
一、根據甲方工作需求,乙方同意從事__________崗位工作,經甲方、乙方雙方協商同意,
可以變更工作崗位。
二、乙方應按照甲方的要求,按時按質按量完成規定的工作,達到規定的質量標準。
第三條:工作時間和工作休假
由於本工作的特性,實行多勞多得的工作制,休息按照自行安排制,為了不影響公司的正常營運,休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意後方能正常休息,每月假期為兩天,超出兩天者不給於保底工資。
第四條:勞動報酬:
一、乙方培訓期間(培訓期包含在試用期內)只包食宿,培訓後經甲方同意後上崗。
二、乙方從培訓上崗後,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方實行以下工資形式(□中
任選其一):
三、□ 客服員固定工資________元,其不含其他商品專案提成。
□ 主管固定工資________元,其不含其他商品專案提成。
□ 足療技師保底工資為________元,其不含其他商品專案提成。
□ 泰式技師保底工資為________元,其不含其他商品專案提成。
□ 多勞多得結算:收費由甲方定製,技師按照提成5/5分。
1、 其他工資形式:具體約定在本合同第五條中明確。
2、 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月5日。
附言一:(薪酬標準)參附表
第五條:福利待遇
甲方為乙方提供以下福利待遇:
1、 獎金方式:
獎金包括月全勤獎50元,年全勤獎600元,生日補助50元。點鐘獎第一名100元,第二名50元,第三名30元。
第六條:勞動保護、勞動條件和職業危害防護:
一、甲乙雙方必須嚴格執行本單位有關工作安全、勞動保護、職業衛生等規定。
二、甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全的工作流程,制定操作規
程,工作規範和勞動安全衛生制度及其標準,甲方應按照有關規定,做好女職工的
勞動保護工作。
三、甲方有義務對乙方進行政治思想,職業道德,業務技術,勞動安全衛生的教育和培
訓,乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
第七條:乙方應依照本單位的'勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予響應的行政處罰,經濟處罰等,情節嚴重者解除本合同。
第八條:勞動合約的暫停、解除及終止:
一、甲乙雙方協商一致,可以解除勞動合約,甲方應支付乙方押金。
二、甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的。
三、甲方威脅到乙方的人身安全,乙方可立即解除合約。
四、乙方女職工在孕期、產期、哺乳期,甲乙雙方應暫停合約,待乙方恢復一個月後,
繼續遵守本合約,乙方在恢復期間甲方不再支付其他工資待遇。
五、乙方因工負傷被確認有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動能力的。
六、乙方有嚴重違反甲方規章制度的。
七、嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的。
八、乙方同時與其他單位建立勞動關係,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經甲
方提出,拒不改正的。
九、被依法追究刑事責任的。
十、法律,行政法規規定甲方可以解除勞動合同的其他情形。
十一、 甲方依照企業破產的,經變更勞動合同後,仍需裁減人員的。
第九條:雙方預定的其他事項:
1、 合約期間與解除合約後,乙方應對公司的商業秘密進行保密,不得將經營技術、工
藝、設計、產品銷售、服務情報、產品客戶情報、管理、經營的執行和決策、財務情報、人事情報、新的開發專案等向任何人(包括公司內部無關的人員)披露或洩露公司的商業機密,不得私自協助任何第三人,以不正常的手段獲取公司商業秘密,不得未經公司授權許可將商業秘密用於制定目的以外用途。
2、 乙方必須無條件執行甲方對具體技術操作流程上的增減和修改。
3、 乙方遇到顧客與甲方利益衝突的具體事宜,應保持在公正的立場,及時上報矛盾之
原因。
4、 合約期間,乙方個人不得以單位名譽行駛一切權利、義務所造成的債權、債務、損
失、責任均由乙方承擔。
5、 在合同期間,乙方未經過甲方同意,擅自辭工者,將賠償單位的損失(詳情見公司
規章制度)
第十一條:其他:
一、本合約在履行中發生爭議,雙方可協商解決,其他事宜參照制度執行。
二、以下專項協議和規章制度作為本合約的附件,與本合約具有法律效力。
三、合同條款與國家法律相牴觸時,按國家法律法規執行。
四、本合約付應聘表後,一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效應,簽字蓋章
後生效。
五、甲乙雙方必須遵守,如有違反可根據規章制度處罰。
甲方(簽字):乙方(簽字):
法定代表人(簽字蓋章):
年 月 日 年 月 日