關於學習團隊精神的心得體會
透過本月的學習讓我對團隊精神有了更進一步的理解。以往，我認為，一個團隊的成功是因為一個強有力的領導。那麼，當這個強有力的領導不再強有力或離開領導的位置時，團隊的成功能否延續?
今天，我認為，只有當這個領導離開後團隊依然能保持成功，才是一個成功的團隊。正如雁群中頭雁不斷更換，而雁群仍能順利抵達目的地。這，才是團隊的精華所在，也就是制度。
在一個公司裡面，員工就像大雁，團隊就像雁群。大雁的遷徙。就好比企業一步步向成功邁進。如果一個團隊能夠像大雁一樣。目標一致。群策群力、共同努力。那麼它就一定能夠取得成功。只要我們能夠將大雁的這種團隊精神移植到我們自己的團隊中。就沒有做不到的事情，沒有達不到的'目標。
公司經過十年的奮鬥現已成為集團公司，這和每個員工的努力合作是分不開的。公司的業務範圍不斷擴大，從專案立項到銷售，到售後，到置換這一整套的服務我們都可以向客戶提供了。
那麼各部門間的合作也完全可以引用雁陣理念來使我們的團隊力量發揮的更加淋漓盡致，為我們的企業提高工作效率，創造更大效益。雖然這需要一個過程，雖然它經歷過坎坷，雖然它仍然有待完善，但我相信透過我們的學習，不斷創新，不斷開拓，不斷磨合，屬於我們公司的雁群指日可待!