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因拖欠工資的辭職信寫作格式

因拖欠工資的辭職信寫作格式

辭職信由標題、稱呼、正文、結尾、落款五部分組成。

標題:一般辭職信的標題會選擇用“辭職報告”版或者是列印版,字型要比正文稍大一些。 稱呼:

一、首先要交代辭職內容,讓領導一看便知辭職意向。

二、其次要陳述辭職的具體理由。注意要做到條理清晰,分清主次。

需要領導協助解決的`問題。

1委婉的言辭口頭提出。

2、不要抱怨,抨擊公司制度。

3、不要指責同事,忌諱把同事的“過錯”白紙黑字寫在辭職信上。

三、注意事項

1、 正確瞭解相應的權利;

員工在辭職時也是享有一定的權利的,而我們要根據我們享有的權利做出正確的辭職方式。第一,我們可以與單位協商解決辭職的問題,這種情況下是不需要寫辭職報告的,以口頭協商為主;第二,預告解除合同的權利,即員工可以提前三十日向單位提出離職申請;第三,即時離職,這種情況不是特別的多見,一般這樣的辭職方式需要特定的法定的理由,員工是不需要向單位承擔任何的賠償或者違約責任的。

2、 尋找合適的辭職理由;

協商解決,只要勞資雙方透過協商,不需要特別拖欠工資,不依法支付社保、加班費等情形。

3、 注意言辭;

己該有的權利。

4、 取得相關的材料證明;

離職者則負有舉證的責任和義務,相關材料需是原件。

5、 做好各種準備。

如果當時跟單位協議有違約金賠償,要做好單位要求賠償違約金。