怎麼防範職場小人

怎麼防範職場小人

怎麼防範職場小人

當你看出誰是小人後，要懂得如何與小人相處?簡單說有以下之法可供參考：

1.不要得罪小人

千萬不要因為正義感而獨自公開揭發他!小人從不認為自己奸詐不厚道，他們敏感度高，眼銳如鷹，舌利如劍，正人君子絕對不是小人的對手!

2.敬而遠之，和他們保持距離

保持平淡的`表面關係，千萬不要親密如友，因為小人口蜜腹劍，翻臉無情，一旦有錯被小人發現，讓你措手不及，吃不完兜著走!

3.說話謹慎，客套寒暄即可

如果你批評或談別人隱私，絕對變成小人興風作浪的把柄，或是做為日後報復你的籌碼!如果小人批評或談別人隱私，你要立刻中止，一句都不要聽，因為無論如何，他們絕對會嫁禍給你!尤其是他們撥電話寒暄聊天，常常順便幫你錄音喔!你不要懷疑他們這樣快樂嗎?幹嘛那麼累?這就是小人心態!

4.不要有利益瓜葛

他們善於交際搞小圈圈，看起來很熱鬧很多好處!但是你千萬不要靠他們獲得利益!因為，他們必定要求加倍回報，你肯定因小失大，得不償失!

5.吃些小虧無妨

否則你不但很難討回公道，反而結下更大的仇恨!小人褊狹陰狠，跟你沒完沒了，你更累!古人說：“忍一時風平浪靜;退一步海闊天空”。你要當作修行功課，使你成長，贏得更多尊敬。何況，公道在人心!誰敢和小人做朋友呢?

職場小人

1.喜歡造謠生事

通常是另有陰謀目的，並不單純以此為樂;有時為了升遷，襯托自己優秀，也不惜醜化對手。他們唯恐天下不亂，慣用“聽說”造句，歪曲事實，無中生有。

2.喜歡挑撥離間

分化同事感情，製造紛爭和事端，鷸蚌相爭，結果漁翁得利。他們口才好，善於撇清責任;事後扮演和事佬，雙面間諜，所謂“二面三刀”。

3.喜歡奉承

讚美鼓勵和奉承拍馬不同，後者舌燦蓮花有心機，熱情又嘴巴甜，讓人暈陶陶而迷失方向。他們更刻意親近上司，常伺機打小報告，備受寵愛。

4.喜歡陽奉陰違

工作方面，言行不一，善於表面功夫，也善於俟機邀功搶功。待人方面，他們是表裡不一兩面人，有時面前誇你套出你的秘密，背後就損你出賣你。

5.喜歡見風轉舵

誰得勢就依附誰，誰失勢就捨棄誰，所謂西瓜偎大邊。他們利用別人權勢以提升自己地位，沒有利用價值的人，他們不會想親近，頂多虛以委蛇。

6.踏著別人鮮血前進，踩著別人肩頭攀高

你種樹，他乘涼;利用你替他們開路，成功時，不會報答你;甚至翻臉無情抹煞你;他們佔人便宜視為當然，怎會感激?

7.喜歡落井下石

只要有人跌倒或失敗，他們會追上來再補一腳;例如，四處渲染那人“罪有應得”云云。他們也是事後諸葛，常說一些幸災樂禍的風涼話。

8.喜歡找替死鬼

明明是自己言行有過錯，卻死不承認，昧著良心硬拗瞎掰，也要找一個冤大頭(軟柿子)來背黑鍋。他們口才犀利又敢發誓，很能誤導大家以訛傳訛，日久則眾口鑠金，積非成是。有時真相就此石沉大海，永遠被扭屈矇蔽了。

事實上，小人的特色不只這些，凡是藐視法律，鄙棄道理，刻薄寡情，不遵循倫常道德，唯利是圖，損人利己，容易鬼迷心竅的人，通常都帶有小人性格。古人說：“畫虎畫皮難畫骨，知人知面不知心”、“逢人且說三分話，不可全拋一片心”、“害人之心不可有，防人之心不可無”、“人不可貌相，海不可斗量”、“明槍易躲，暗箭難防”，都是教導後人看清社會，看清小人，保護自己。