淺談壓力大怎麼辦
導讀：感覺壓力大怎麼辦？現代人們的生活越來越富裕，但是工作的壓力卻越來越大。那麼，感覺壓力大怎麼辦？下面小編就為大家詳細的介紹一下。
感覺壓力大怎麼辦
練習1：時間管理。
按輕重緩急分配工作次序，主管也要分責授權，1天工作8小時，每做1小時要休息10分鐘，時間管理好，壓力也會減小。
練習2：幽默感。
別把老闆、主管、同事的玩笑話想得太嚴肅，職場和諧很需要幽默感。
練習3：正面思考。
把工作難關當作挑戰，不要看衰自己，要多自我鼓勵。不懂就問人，或尋求外援，唯有實際解決困難，才不會累積壓力。“加油，我一定辦得到。”跟“唉，我只要不被老闆罵就好。”2種心情做出的工作績效絕對不同，正面思考並非天生本能，可經過後天練習養成。
練習4：說出困難。
工作、生活、感情碰到困難要說出來，傾聽者不一定能幫你解套，但這是抒發情緒最立即有效的方法，很多憂鬱症患者因碰到困難不肯跟旁人說，自己悶悶、默默地做事，最後悶出憂鬱症。
練習5：尋找人際網路。
除了同事，人要有其他可談心的人際網路，否則容易持續陷入同樣思考空間，一旦有壓力反而很難抒解。
練習6：腹式呼吸法。
將手輕輕放在腹部，慢慢吸入空氣，當手隨著腹部漸漸而起，稍微屏住呼吸，讓吸入的空氣暫停在腹部，再輕輕吐氣，可幫助身體放鬆，減少壓力的負面影響。經常練習呼吸，並且記住當下放鬆的感覺，有利於你持續工作時，能隨時靜下心來，不致暴跳如雷。
練習7：運動。
心理諮詢師分析，減壓絕佳方法，運動能讓體內血清素增加，不僅助眠，也易引發好心情，運動有333原則，就是1周3天，每天30分鐘，心跳達130下，例如快走、游泳是好運動。
練習8：休閒。
週休2日不要在家睡大頭覺，不僅完全無法減壓，還會讓你的精神更昏沉，一定要出去玩，若能多接觸大自然更好。
上述介紹的就是壓力大的解決辦法，希望能給大家帶來一定的幫助。在日常生活中，大家不要讓自己長期的處在壓力之中，一定要適當的進行放鬆，長時間的處在壓力之中，會讓自己的精神狀態，以及工作效率都非常的低。
感覺壓力好大
現代人的生活永遠是高效率、快節奏，因此，都市人的生活壓力也特別大。怎樣才能緩解壓力呢?今天，小編就介紹最新方法——看藍色風景。
長期壓力過大會嚴重影響健康，降低生活質量。美國《赫芬頓郵報》報道，一項新研究發現，觀看蔚藍的天空等藍色風景是有效解壓的“秘密武器”之一。
英國蘇塞克斯大學科學家完成的這項涉及1000名參試者的新研究發現，與置身其他顏色環境的參試者相比，置身淡藍色環境的參試者完成測試的.速度提高25%，反應速度也加快了12%，手眼協調能力以及回憶詞彙能力都明顯改善。科學家表示，藍色具有鎮靜作用，有助於平靜情緒、平穩呼吸和放鬆肌肉。新研究結果同時表明，藍色比其他顏色更有助於增強人們的自信心，減少緊張和焦慮，緩解身心壓力，讓人感覺更愉快。不僅如此，藍色還能讓人思維更加敏捷。
美國心理學家伊麗莎白·羅姆巴多博士也表示，新研究發現，藍色平靜情緒的效果立竿見影。為了更好地利用藍色的這種獨特的解壓功效，她建議，在辦公室或書房裡掛一幅藍色主題風景畫，隨時欣賞;冰箱門上貼一張藍色畫;用藍色杯子或瓶子喝水;選擇藍色肥皂;經常抬頭仰望藍色天空等。
壓力人人有 教你快速提升職場幸福感
銷售額未到位提成縮水
在本市一家藥企從事銷售工作的施先生稱，每天工作不辭辛勞，最“不幸福”的事莫過於煮熟的“鴨子”說飛就飛了。施先生從事銷售已三年餘，業績一向不錯。但兩個月前，眼看差1%就能完成銷售額，施先生想盡辦法讓客戶早點打款過來，卻失敗了。公司提成標準“白紙黑字”擺在那裡，導致他當月只能拿一半提成。而比大筆鈔票瞬間蒸發更鬱悶的，莫過於那家客戶在次月的第一天就打款過來了，令施先生哭笑不得。
在白領們的“吐槽”中，和考評壓力同樣令人焦慮的是考勤壓力。在上下班路上耗時過久，在北上廣等大城市，是上班族一大“心病”。許多白領在職場論壇上抱怨，無論下班時道路有多擁堵都“認了”，就怕上班時地鐵故障10分鐘、公交車上堵上半小時。 “好幾次我一下車就狂奔，滿頭大汗但還是過點，一看‘遲到一次罰款50元’的大字就貼在打卡機旁邊。 ”網名為“Vi－tas”的上班族如此發帖訴苦。
初入職場無奈背“黑鍋”
除了考核壓力，職場錯綜複雜的人情世故也令上班族感到心力交瘁。尤其在職場新人眼裡，“背黑鍋”實在是一件剝奪“幸福感”的事。在本市一家外企公關部上班的梁小姐還記得，多年前她新入職不久，在一次給大老闆做的Presentation裡用錯了資料。其實，此事更多責任在於和梁小姐合作的一位資深同事，他負責所有資料的整理，梁小姐主要執行PPT的製作。然而，上司還是嚴厲批評了她，指責她“欠缺責任心”，令還未熟悉公司狀況的梁小姐覺得很受傷。經過幾年職場歷練，如今梁小姐對“職場黑鍋”漸漸看淡，只要不涉及職業道德、不嚴重傷害自己形象，都不會太過計較。
記者在採訪中還了解到，白領們在微博上、各類職場論壇上盤點的比較常規的“不如意事”還包括週末加班或出差、為專案耗盡心血卻遭上司“一句話”否定、被“龜毛”客戶反覆折磨、和私人老闆一言不合即被“炒魷魚”、跳槽後才發現新東家還不如老東家、敷衍著做一份不感興趣的工作卻又沒有勇氣辭職等等。
提升職場“幸福感”
國際調查機構雷格斯前不久對全球80個國家和地區的1.6萬名職場人士展開調研，結果顯示，認為壓力高於去年的，中國內地佔75%，大大超出全球平均值48%。其中，上海、北京分別以80%、67%排在這一調查結果“城市排名”的前列。而據本土管理諮詢機構向陽生涯統計，前往進行諮詢的35歲左右的職場人中，有超過半數因身體和家庭原因而不得不面臨調整工作崗位的問題。
“人在職場混，誰能無壓力？很多時候換一個角度想問題，也許能提升‘職場幸福感’。”CCDM職業規劃導師閆嶺建議，白領們首先要做好職業規劃，做一份讓自己有成就感的工作，用成就感來對抗職場中隨時可現的“不幸福感”；跳槽不可衝動，應謹記職業定位先行；處事時多從團隊的角度思考問題，少一點“個人主義”；做好時間管理，平衡好工作和生活的天平；用“成長”的態度面對挫折，多找解決方法、減少抱怨，做一個“有理想的現實主義者”。