致思考魚-薪酬調查
致小編——
年關將至，每個企業都面臨調薪的問題，如何調成了HR和老闆的棘手問題。
調薪很關鍵的一點就是市場競爭力，但大多數企業沒有這個預算去買行業或市場薪酬報告，特別是細分地區或行業的。
所以，我強烈建議小編團隊組織的廣大HR力量，進行一次薪酬摸底，為需要做調薪方案的HR提供有效的`參考依據。
以往接觸過的調薪報告，如前程無憂公開的都是以地域大區（如華東區）進行分析的，實際指導意義不是很大，希望小編團隊能夠將這次調查組織的細分一點：
如城市、行業、公司規模、職位、薪酬結構、調薪預期等資訊，最好能涵蓋。
這樣，我想組織分析以後會是一份超級強大，有具有實際指導意義的薪酬報告。
眾多HR也會更加愛您的！