紀律部部長工作計劃書
一份工作能否順利分進行在於是否有一個完善的計劃，下面是小編整理的紀律部部長工作計劃書，希望對大家有所幫助!
紀律部部長工作計劃書【1】
時光消逝，一學期轉眼即逝，紀檢部又將迎來一個新的開始。在本學期，紀檢部在上級的關心和廣大學生的合作支援下，順利完成了本職工作，取得了廣大師生的一致贊同。新學期即將開始，紀檢部將在老師的指導和學生幹部的組織、領導下開始新的工作。作為學生會的最重要部門之一，紀檢部將承前啟後，致力於加強紀律，學風和日常管理工作,努力為廣大同學提供一個穩定，安然的學習和生活環境,為我係管理和執行提供應有的保障。
因此，我部本學期的工作計劃包括基礎建設、檢查和部門活動創新三個部分;特擬訂以下工作計劃：
一、基礎建設
(一)委員的培養
在以前例會制度的基礎上，考慮到在例會上氣氛比較沉悶，內容比較單調、枯燥，例會的過程太過於程式化這幾個因素，特在例會中加入“以人為本”的管理理念，積極、主動地去培養委員的創新能力、溝通能力、語言表達能力和邏輯思維能力，以達到即活躍例會氛圍，又能提高委員自身素質的效果。使例會不再是一項任務型的會議，而是可以當作一種能鍛鍊自身素質的舞臺。
(二)增強內部溝通和了解，強化團隊意識
紀檢部隨著工作的的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作順利有序，本年度則要求各工作人員加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。本年度將在每月結束之時,相互交流,總結經驗教訓,提高工作效率,提出工作上的困難和問題,並找出解決方案。在學期結束之前寫一份工作心得，主要內容是對於紀檢部工作的看法、意見和建議，以供後期借鑑和矯正。
我部本學期計劃在院、系組織的各項活動中與其他部門相互交流和溝通，使我們的隊伍更團結更融合;此外，還應擴大紀檢工作的合作性，以更好的促使各部委員之間資訊交流。
(三)整頓內部秩序
紀檢部的部內秩序本學期決不能放鬆，要制定出一套包括例會、出勤、部門活動在內的紀律制度。要嚴格要求自己，多做批評與自我批評，展示出我部較強的組織紀律觀念和團結協作精神。
(四)強化服務意識
紀檢部成員要按照“自我教育、自我管理、自我服務”的原則，積極配合院、系開展各項相關工作，做好各項活動的監察工作，使每項活動都能順利展開。
二、檢查部分
本學期, 以廣大同學服務為宗旨，本著公平、公正、公開的原則，切實做好學生會的監察工作，做好各種檢查記錄，對學生會的委員監督及對同學們的檢查，對出現的違紀現象和不良風氣予以記錄和處理並及時上報給指導老師和主席團，為第十一屆學生會樹立良好形象。具體計劃如下：
1、會議考勤與紀律維持。認真做好考勤工作，本著實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執行，我部將定期進行彙報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。
2、不定期瞭解上課曠課及晚自習出勤情況。從各班班委處瞭解人員出席情況，每週總結並記錄，對虛報情況的班委進行查處並上報，對曠課和無故缺席人員依情節嚴重性給予相應的紀律處理。
3、對院、系舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監督。活動前向有關人員瞭解出勤人員名情況，用點名或簽到的方式記錄出勤情況。會議期間注意整頓紀律，對擾亂秩序的個人或集體依情節給予相應的紀律處理，並登記上報。
4、學期結束前做一次對我部工作的反饋調查和彙報。
5、不定期深入同學中間進行日常紀律及行為的檢查，對各種違紀情況做好記錄並及時處理。
6、及時瞭解同學們的意見和建議，透過郵箱建立與同學溝通的橋樑，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調查、處理和上報。對脫離群眾、工作消極、不搞實際只搞形式主義，沒有做好本職工作的，對其做思想工作;情節嚴重的給予相應的紀律處分，並交指導老師、主席團處理。
7、積極參與院、系組織的各項活動，努力做好學生會工作。
三、開拓創新勇於發現問題
紀檢部在努力完成本職工作後，也要在平時學習和活動中善於其中存在的問題，敢於提出問題，並且及時向老師和主席團反映，在老師的指導下，發動每一位紀檢部成員的積極性，結合所有人的'觀點，作出相應的解決方案。
四、配合學院、系和學生會各部門的工作，作好老師的得力助手 經濟管理系是一個大的整體，紀檢部在院、係指導下，作好自己分內工作的同時，將加強與學生會其他部門的溝通和合作，如在各類大型活動中聯合組織，共同攜手一道為經濟管理系創造良好的教學秩序和氛圍努力，為同學們服務，為經濟管理系的未來做貢獻。
總之,新的學期,新的開始，紀檢部將在新時期盡職盡責，努力工作，以高昂的姿態和飽滿的精神開始新的征程!
紀律部部長工作計劃書【2】
新的學年即將開始,紀檢部將在老師的指導和學生幹部的組織、領導下,開始新的工作。作為學生會的九大部門之一,紀檢部將承前啟後致力於加強紀律、學風和日常管理工作。因此,我部特擬以下工作計劃:
一、幹事的培養
1、改善例會氣氛,整頓內部秩序
在以前例會制度的基礎上,讓幹事自我介紹,表達出自己的優勢和劣勢,以及自己擅長、喜歡做的某項興趣、愛好。用自己的興趣、愛好說明自己適合哪類辦活動中需要做的任務,並加以合理、分配;而劣勢則妥善處理好。例會期間,制定紀律制度。幹事的出勤、早退將給予一定的獎懲性。
2、加強內部交流
為了使工作順利有序,幹事在每月結束之時,相互交流,總結經驗教訓,提高工作效率,提出工作上的困難和問題,並找出解決方案,在一學期結束後,寫一份工作心得!要求幹事嚴格要求自己,多做批評和自我批評,表現出我部較強的組織紀律觀念和團結協作的精神。
3、增強外部溝通和了解
我部計劃在例會期間與各部門,互相交流與溝通,以便擴大紀檢部與其他各部分之間的合作性,促進各幹事之間資訊交流,使我們的隊伍更團結、更融洽。
4、強化服務意識
為了使每項活動都能順利完成,培養我部幹事“自我教育、自我管理、自我服務”的意識,積極配合我係各部門開展的相關工作,做好各項活動的監察工作
二、幹事工作的指導
1、早、晚自習出勤情況
我部計劃在原有的自習檢查的基礎上,檢查人員可選擇不定期的檢查各班的出勤情況,對於曠課、早退,等現象,本著“公平,公正,公開”的原則認真貫徹執行定期進行彙報,向大家公開,以便大家核對,增加工作的透明度。
2、指導幹事培養自身的積極性
我部計劃當各部門有活動時,鼓勵幹事積極參與各項活動,以便更加努力最好學生會工作。
3、紀律維持和活動考勤
我係各部門舉辦活動時,對於活動期間的紀律維持將避免幹事無事可做、有事不做的現象。指導幹事做好自己分內的事。否則給予一定的懲罰制度!而活動考勤則以簽到的方式記錄出勤情況,活動期間有擾亂秩序的個人或群體先給以警告,否則登記上報,並給予相應的紀律處理!
4、指導幹事培養自身的創新能力
我部將瞭解各幹事對於舉辦的活動提出意見或建議,提出問題,並說出自己的想法,並考慮活動的創新性,幹事及幹部分析其活動的實行性,若可實行,我部將計劃舉辦新的活動,讓我係更加斑斕一新!
總之,本學年,我部將展示新的一面,盡職盡責,努力工作!
三、主要活動
校園模擬招聘大賽:
目的: 透過與用人單位面對面,幫助學生熟悉和了解面試的流程和形式,提前與用人單位進行溝通與接觸,提高準畢業年級學生對職業世界的瞭解和認識,明晰用人單位招聘需求和對人才的能力素質要求,增強擇業競爭意識,明晰求職方向,增長求職經驗。