標準簡歷的四個基本內容 　　標準的簡歷主要由四個基本內容部分組成： 　　1、基本情況：姓名，性別，出生日期，婚姻狀況，聯絡方式等。 　　2、教育背景：按時間順序列出初中至最高學歷，學校，，主要課程。所參加的各種知識和技能培訓。 　　3、工作經歷：按時間順序列出參加工作至今所有的就業記錄，包括公司/單

一張照片真能定前程嗎？ 　　別為照片浪費時間：一張照片真能定前程嗎？　　當簡歷具有“能否有第一次見面機會”的決定權時，簡歷上的細節部分也被格外重視起來。比如小小一張照片，幾乎成了大學生求職的開端。　　應和這種風氣，所謂的“神奇”照相順風而生，再加上媒體轟轟烈烈的炒作，一時間，倒真的以為如果沒有那張連

簡歷巧製作，五個秘訣來幫忙 　　簡歷是你求職路的敲門磚，也是你成功的最初因素，而寫好簡歷並不是一件簡單的事情，在製作簡歷的過程中需要向單位闡述的觀點和資訊，有下面幾個方面： 　　1.你是用人單位未來的有利資產 　　你擁有幫助企業實現預期目標的潛在能力，你是單位的寶貴資產而非包袱。你要讓用人單位覺得，

個人簡歷製作的其它注意事項 1.不要用制式表格及公司信紙 一般坊間所售的制式履歷表，僅適用於資歷較淺者，目前較普 遍被高階主管採用的撰寫履歷的紙張為米黃或象牙白，質感較佳，並以鐳射印表機輸出。可別小看這張紙，它扮演著敲門磚的角色，不僅記錄你的經驗、能力，還間接呈現個人的風格與品味，因此草率不得。避免

名企CEO們妙語批點大學生簡歷 　　江南春：要說服老闆你是對的 　　ceo名片：32歲的傳媒新貴 　　江南春，分眾傳媒創始人、董事局主席和執行長。2005年7月4日，32歲的江南春成為第一個被邀按響納市門鈴的中國人，他一手創辦的分眾傳媒成功登陸納斯達克，一舉坐擁30億人民幣，成為中國科技新貴。 　　

撰寫好簡歷的策略 　　1.職位配對：僱主希望聘請一位無論在經驗、學歷、技能、工作成就等均配合職位所需的人才，所以，求職者必須為每份申請的工作撰寫切合的內容，即是度身訂造一樣〈tailor-made〉，而不是將相同的履歷表寄給所有公司。 　　2.內容簡潔：寫履歷表無須長篇大論，集中把重點及與申請工

巧用三大招讓簡歷脫穎而出 　　隨著經濟的發展，就業競爭越來越激烈。很多人為了爭一份工作磕得頭破血流。這時候，就看出了簡歷的重要性。如果簡歷做得不好，甚至連面試的機會都不會有。今天我們就來講一講怎麼樣巧用簡歷抓住面試官的眼球。 　　到了求職的時候，簡歷是非常重要的敲門磚，因此簡歷的包裝上非常重要的

寫履歷表的一般格式及注意事項 　　,寫履歷表要注意的問題是：,範文選登,,工作經歷總結,工作經歷,教育經歷,所獲獎勵,培訓經歷,外語水平,電腦操作, 　　應該濃縮活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。後面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優秀學生幹部證書的影印件，外語四、六級證

抓住五個關鍵讓你寫出有“亮點”的簡歷 　　有些求職者經常抱怨，發出了成百上千封簡歷，但都石沉大海，為什麼平時大家評價不錯的人，就是得不到工作機會，甚至連個面試的機會也沒有呢?不免有人就發出抱怨，覺得在企業從事人力資源工作的人，是不是合格，是不是尊重求職者呢? 　　其實，企業的人力資源經理(HR)

如何避免簡歷徒勞無功 　　在實戰中，簡歷被無效投遞的情況是很常見的。碰到這種障礙時，不要先質疑HR沒有檢視你的簡歷，最重要的是需要自我檢討。從HR角度去分析，反映出不少求職者投遞簡歷太盲目。下面優簡歷小編總結求職者亂投簡歷主要表現為以下三種類型： 　　一是盲目崇拜型。盲目崇拜知名企業或熱門職位。

盤點影片簡歷錄製“四宗罪” 筆者從事人力資源工作多年，時值大學生求職黃金季節，遂與好朋友共同至各高校為大學生朋友錄製影片簡歷以求更好的推介自己，幫助就業。在錄製的過程中特提供兩份簡歷樣本以供大學生朋友借鑑及整理思路之用，而出乎意料的卻是錄製、整理下來的影片簡歷卻出乎意料的一致，簡直稱得上一個"

如何書寫好一份1頁半的簡歷 　　讓簡歷的關注要點突出很多人尤其剛剛畢業的學生將自己的經歷沒有主次地羅列一大堆，這樣不但讓用人單位看了心煩，還對你個人造成不佳的印象。簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經驗，重要的是要明確以下幾點： 　　1、明確你要尋求的是不是這個職位。只有你明白這個職位做什麼，

做到以下九點簡歷才完美 　　你的自己忙活了半天的簡歷，最不希望的就是被別人當做廢紙一樣丟掉，所以在簡歷製作完成後一定要仔細檢查自己的簡歷是否哪裡出了問題，在你寄出的簡歷之前，用“九不”標準來檢查一下你的簡歷吧!希望給簡歷增加一點分數，讓它更加接近完美。 　　1、簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低

簡歷：展示清晰的方向感 每個求職者都不希望自己的簡歷被當作廢紙一樣丟在一邊，都希望人事經理認真地讀下去。人們可能都聽說過這樣的“恐怖”故事，招聘經理們和獵頭在扔掉應徵信之前，可能只有幾秒鐘的時間瀏覽。這種情況下，怎樣的簡歷才能使人事經理的眼光一亮，興趣大增呢？這需要在簡歷的格式上動手術，成功的簡歷格

個人簡歷如何凸顯關鍵詞 　  寫簡歷如何找準Top關鍵詞 　　近些日子氣溫驟降，但網上求職卻如火如荼。可是，網上的海量資訊既會帶來難得的機遇，又可能將普通的求職者無情湮沒。網上求職怎麼樣才可以找到高薪的好工作? 　　量化自己要突出關鍵詞  　　“一定要找好自己的關鍵詞!”鄒先生告訴記者，公司網

簡歷中揚長避短的技巧 　　大學生畢業人數一年比一年多，連續呈現有增無減的勢頭，畢業生就業的壓力也大增，很多求職者都被拒之門外，甚至連面試的機會都沒有。對求職失敗者進行抽樣分析，我們發現這些同學存在幾大明顯的職場劣勢：畢業生初出校門、工作經驗太少、沒有學位或學歷太低等，主要有：我們不妨先把簡歷做的好

教你在個人簡歷中取捨不良經歷 　　1、工作經歷中的間隙：很多人在工作經歷中有間隙，如能合理解釋，如就學、生育，那你只需將此寫進履歷即可。有時，你可以填入一些其它活動，就象填入其它工作一樣。其它一些如幾個月沒有工作，根本無須提及。你可以省去月份，而只寫“1999-2000”在哪裡工作，這樣幾個月的空

個人簡歷製作八大注意事項 　　1、簡歷的修飾 　　不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟體時，使用拼寫檢查項並請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。 　　2、字元大小 　　如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經歷和取得的成績表現出

讓你的網申簡歷成功的十大技巧 　　隨著金融危機的影響，更多的人選擇在網上投簡歷求職。不少求職者遇到這種問題，發了數百份簡歷沒有迴音。是HR沒有收到還是自己投遞簡歷的程式有問題?為提高求職的命中率和更快的找到工作，我們在網上投遞簡歷時應掌握一些技巧。 　　1、簡歷針對性的改動 　　你的簡歷不要萬

揚長避短的製作簡歷 簡歷是求職的第一塊敲門磚。在堆積如山的簡歷當中，如何才能讓這一張薄紙給你帶來一次面試機會？這需要技巧。下面提出幾點建議，希望給各位製作簡歷的求職者予參考，做到揚長避短。 　　一、明確你要尋求的是不是這個職位。 　　只有你明白這個職位做什麼，你要尋求這個職位才能突出你的經歷。第一輪