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醫學護理專業就業前景怎麼樣?

醫學護理專業就業前景怎麼樣?

隨著醫療體制改革的不斷深化,將會有更多的私立醫院,這使醫學類專業的學生更為搶手。而且,由於人們工作、生活的壓力不斷增大,患病率也在增加,現有的醫 療系統不能完全滿足社會的需要,這就形成了醫療行業的賣方市場。所以,醫學類專業人才將會越來越吃香。據有關部門分析,將來從事老人醫學的人才將走俏,保 健醫師、家庭護士也將成為熱門人才。另外,專門為個人服務的護理人員的需求量也將增大。

2011年社會對醫科類畢業生的需求有不同的傾向,臨床醫學類人才有走俏的趨勢,從事老人醫學、保健醫師、家庭護士等職業的人才也將逐漸成為熱門,而預防 醫學、口腔醫學專業從理論上是有前途的,但從近幾年就業狀況看,卻是比較困難,基礎醫學類專業就業也不太理想。不同的是,藥科類畢業生的就業前景普遍看 好,總體上是供小於求,各醫藥公司、製藥廠是吸收這類畢業生的大戶,製藥業對人才的需求是穩中有升,另外,醫藥界的貿易、經銷、檢驗和醫藥資訊管理等專業 對技術人員的需求也將會增加。據中國執業藥師協會秘書長張淑芳介紹,我國至少還需要100萬名執業藥師。 不僅具體專業之間存在差別,而且地 區性的差別也比較大,這與經濟的發達程度有著密切的關係。經濟越發達的地區城市對畢業生的.需求反而越小,這主要是因為經濟發達地區的醫療事業起步早,發展 比較成熟穩定,特別是這些城市的公立醫院,基本上都是人才飽和了,每年進的人很少。中小城市,因為醫療事業正處於不斷進步發展的階段,對人才的需求量則相 對較大。 從薪酬方面來看,最新資料顯示,醫療行業人均年薪可以達到45000元左右,佔所有行業薪酬水平的第二位。一般醫藥從業人員年薪在兩 萬元,一般從業三年的醫藥人員年薪基本能達到40000至50000元。醫藥科類畢業生起薪基本是在1500-2000元/月,而一些急缺專業的醫藥科人 才,月薪可高達6000-8000元。 湖北中醫藥大學獨之秀護理學教授分析:我們不要侷限了自己的求職範圍。公立醫院雖然條件比較好,但要求也比較高,而且有限的職位也未必就適合自己。民營醫院也不錯,正處在上升發展的階段,能夠提供更多的職位,待遇方面也更加市場化一些,比較靈活。 值得注意的是,在競爭激烈的上海要進公立醫院單憑個人的能力是很難實現的,社會關係也是非常重要的一環。而上海的公立、民營醫院比例相差較大,是我國民營醫院數量最多的城市,可以成為畢業生一個很好的就業渠道。 發達城市像上海,機會雖然多但是競爭也更加集中密集,對畢業生的就業來說難度更高一些。而其他很多城市可能不像上海那麼繁華,可是未必就不好,同樣可以提供很好的就業條件,也是不錯的選擇。

幾乎每個醫學專業的學生畢業後都想進入大醫院工作,看中了大醫院的先進條件和更多的專業培訓,對自身的發展有很大的幫助。而事實上不是那麼容易實現的,越 是公立的大醫院其人員流動性越小,不會輕易做出變動,加之競爭的激烈,一般很難有機會成功,特別是剛畢業的學生。很重要的一點,臨床類的工作不僅注重能 力,而且非常重視實際的操作經驗,越是知名的醫院自然越看重這一點,這對畢業生來說也是個不利的因素。 從待遇方面來看,也是各有不同。據統 計,只有不到百分之一的權威醫生月收入可以達到10萬元以上,大約不到百分之五的大醫生月收入在1萬元到5萬元之間,約百分之二十左右的醫生月收入是 3000元到1萬元之間,大多數的醫生月收入不到3000元,甚至和工人一樣下崗失業,至於新人則基本相同大概都在1000元/月到2000元/月之間。 湖北中醫藥大學獨之秀護理學教授分析:任何工作都是跟經驗、年限分不開的,醫生這個行業更是越有經驗越吃香。專家與普通醫生的獎金有很大的差別,與新人相比就更是天壤之別了,這也可以說是個人價值的體現。所謂“能者多勞”,而多勞又必有更多的收穫,無可厚非啊。 做醫生這個職業,新人需要更多實踐的鍛鍊,這個過程也許會比較長,當然與個人的能力和努力程度有關。進小醫院可能沒有大醫院那麼好的培訓條件,但可以有 更多接觸實際操作的機會,即使只是看也好,對豐富經驗啟迪思維都是很好的幫助。只有自身實力提升了,才有提高外界條件的基礎。 如果醫院不能提 供給他很好的理論培訓機會,那他可以自己進行相應的補充學習,多閱讀一些研究著作,或著參加一些專家的專題講座,這也是很好的彌補方式。在積累了一定的專 業工作經驗,自身的能力有所提升之後,可以尋求機會進入大醫院,得到進一步的發展。因此,總體來說,醫學類專業就業前景還是很客觀的!