關於先進員工考核評語範例
1、季荷英：苦幹、實幹加巧幹，用全面掌握的工藝與技能引領所在班組不折不扣的完成車間下達的目標和任務。
2、段靈：誰說女子不如男？正值青春歲月的你，身上未見年少的輕狂，多了份成熟與穩重。極少請假、刻苦鑽研、用心帶徒成了你的代名詞，你充分展示了女子不輸男的女性魅力。
3、朱玉明：春華秋實，默默奉獻。長期工作於駐外辦事處，心繫公司。將主機廠對鎖具的需求當做自己分內之事。風雨多經志彌堅，你的努力使得公司效率得到很大提高。
4、王津寧（金華）招生宣傳思路開闊、途經廣。在一年的工作中逐漸找到適合本地區的宣傳方式，有力促進了招生工作。
5、張雨薇（西安）努力、勤奮、認真、積極。
6、朱振（安徽）招生工作盡心竭力，面對學生熱情周到，20xx09批次的學生規模有顯著提高。
7、蔣智琴（建德）蔣老師從20xx年9月接受學校安排承擔與人大網院的合作辦學工作，辦班規模從當初的一個專業（金融）50名學生，發展到現在的公共事業管理、法學、會計等8個專業，學生人數近千人。因為人大網院在建德的辦學發展步伐穩健，已成為建德電大的重要組成部分。蔣老師的突出業績主要體現在三個方面：（1）注重服務。幾年來蔣老師一直牢記“一切服務學生，一切為了學生”這句話。在平時的工作中學生有什麼問題都會一一記錄在冊，逐一幫助解決，並在當天把處理結果一一告訴學生，如不能當天解決的，會告訴學生處理的最佳方案。對學生的問題不管是上班時間還是休息時間，都及時受理。幾年來基本沒有雙休日，暑假和寒假的休息時間也很少。（2）積極指導學生安排好個人的學習計劃，爭取讓更多的.學生儘早完成學業。蔣老師積極幫助學生制訂每次選課的計劃，加快學習進度。從交費、選課、學習、作業、考試預約等各環節鼓勵學生主動學習。實踐證明這一辦法是可行的，到目前為止畢業生中有50%兩年左右畢業。（3）積極配合學院工作。學院學務部、招生部等部門佈置的工作蔣老師總是高效完成，並把學院的各項通知及時準確地傳達給學生。
8、梅黎（南昌）接受諮詢親和力強、信任感強、說服力強，大大提高了諮詢報名率。
9、王丹（遼寧電大）作為一名年輕的女老師，主管著遼寧電大服務中心近千名學生的她深知責任的重大。王丹老師的家離工作單位是學校裡最遠的，往返需要2個多小時，況且還要照顧家裡剛剛兩歲的孩子，但是她仍時刻以百倍的信心和決心投入在網路教育事業上。在她看來，為人師表需要從小事上做起，她非常注意嚴格要求自己，處處事事為學生和其他教師起到表率作用。當接到學生們的各類電話時，她都耐心解答或幫助尋求解決方案。當發現有學生學習掉隊時，她就逐一詢問學生掉隊原因，結合每位同學的實際困難，盡力幫助學生加快學習進度。王老師經常與學生談學習、談生活、談工作，循循善誘，誨人不倦，給人留下了深刻的印象。服務中心先後有40餘名學生由於個人原因申請退學，在王老師的幫助下，又重新開始學習。
10、張楠（大連）能夠獨當一面的業務骨幹。張楠老師在大連教學中心主要負責學務工作，“把學生的事情當成自己的事情來辦”一直是張老師的工作理念，積極認真地處理學生在學習中遇到的各種問題，深受學生好評。張楠老師有極強的事業心和責任感，工作中積極主動、盡職盡責、從不計較個人得失，經常利用休息時間為學生服務。而且能夠把自己的特長與實際工作相結合，工作方法靈活，有創新。
11、劉偉：自古英雄出少年。二十出頭的你，憑藉認真學習、精益求精的執著追求開闢了輕鋼橋架焊接流水線的新天地。以你的工作績效，展現了當今實用型人才的風采。
12、蔡振合（麗水）20xx年首次招生，很多工作相對陌生。短期內不斷熟悉工作，向“老同志”取經，逐漸取得學生信任，招生規模逐年提高。
13、楊文正（台州）注重細節、真誠親和、信任感強，諮詢成功率顯著提高。
14、姚建華（常熟）精明、善於經營、善於摸索招生門路
15、蔡曉梅（安徽電大）勤勤懇懇、兢兢業業，出色地完成了本職工作。詳細的導學使學生順利掌握了網路學習方法，持續性的督學加快了學生的學習進度，並贏得了學生的歡迎。同時，透過網上人大的二級頁面和兩個QQ群，積極主動與學生溝通，並方便了學生之間的溝通，與學生結下了深厚的師生情誼。對於學生反映的問題，不僅及時解決，而且深入查詢原因，杜絕類似問題的再次發生。
16、嚴於律已，樹立良好形象。掛職期間，該同志能夠嚴格要求自己，帶頭遵守各項規章制度，堅持原則，敢於負責，崇尚實幹；堅持求真務實，狠抓落實，深入企業、村莊調研，在“一線”解決問題，以務實的態度和紮實的作風樹立了黨員幹部的良好形象。
17、劉中（齊魯石化）從招收新生到老生畢業，劉老師非常熟悉整個管理環節。在日常管理中，劉老師注重追蹤學生的每個學習環節，對學生提出的每個