人力資源部-培訓專員工作職責及崗位內容

崗位名稱

所屬部門

直接上級崗位

直接下級崗位

培訓專員

人力資源部

人力資源部經理

崗位工作內容

主要工作內容

1

負責公司員工國家級行業專業資格、職稱類考試報名和內部職稱評定組織工作

2

草擬公司培訓制度和相關工作流程

3

負責建立和維護內外部培訓渠道和資源，形成內部講師制度，擔任基礎培訓課程的內部講師

4

負責公司組織層與部門層的培訓需求調查、統計和分析，建立培訓體系

5

根據培訓需求調查，編制公司年度的.培訓計劃，制定培訓預算，並將年度培訓計劃分解到月度培訓計劃

6

依據月度培訓計劃組織培訓的實施工作，負責講師資源的協調、培訓預算支出的控制、對培訓活動組織和質量進行全程管理，並做好會場佈置、參訓人員組織、出勤管理等相關工作

7

組織開展外部培訓，負責聯絡外部培訓機構、控制培訓費用、篩選參訓人員等工作及培訓結束後的反饋交流，建立外部培訓檔案

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